備考倒計時 專家解讀2010年國家公務員考試報考趨勢

    記者:今年國考的報名、資格審查工作已經結束，可否請您介紹一下總體的報考情況?和去年相比有什麼變化?

    華圖公考輔導專家:今年的報名人數(shù)達到了146萬余人，較去年增長了40%左右，而平均競爭比例達到了93:1，可以說是百里挑一。在今年招考的職位中，達到“千里挑一”的職位也已經達到六十余個。

    從總體的報名情況來看，今年的國考報名較去年而言更為均衡。各系統(tǒng)招報比例的差距較去年縮小，最高競爭比例的較去年降低，無人報考職位較去年減少，反映出一個特點:政策的引導作用更加明顯，考生更加成熟理智，此次國考的冷熱差距在縮小。尤其值得注意的一點是今年的招考政策突出了兩點:一是中央機關及其省級直屬機構主要面向有基層工作和生產一線工作經歷人員招考，二是引導和鼓勵高校應屆畢業(yè)生到基層去。從報考情況來看這兩項政策的導向作用明顯。我們認為此舉將大學生村官、三支一扶、選調生、特崗教師政策與公務員招考政策對接，會引導更多的應屆畢業(yè)生選擇村官、選調、特崗教師等職業(yè)途徑，對大學生的職業(yè)規(guī)劃產生影響。

    另外需要注意的一點是，此次報名中70%的考生集中在后四天報名。說明大部分考生更加理智，趨向於觀望后報名。這樣想要簡單地“趨冷避熱”就更難。這也要求明后年有志於報考公務員的考生盡早進行職業(yè)規(guī)劃，建議有志於當公務員的大學生在選擇崗位時從地域、專業(yè)發(fā)展、基層的磨煉等參考因素出發(fā)，基於社會發(fā)展的總體形勢分析，根據(jù)個人興趣特征、與行業(yè)契合度等進行選擇，看所選擇的部門崗位是否能使自身獲得鍛煉成長，即所謂的“外部適應，內部整合”。