2010年深圳市行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員考試公告解讀

    深圳作為副省級(jí)城市，一般來說，每年組織1～2次公務(wù)員考試，但在2009年由于綜合配套改革，公務(wù)員考試沒有舉行。今天（2010年2月25日），深圳市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外發(fā)布公告，表示深圳市今年將公開招聘350名行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。此次考試筆試定于3月14日上午舉行，2月26日起接受報(bào)名。下面華圖教研中心將對(duì)本次公告的特點(diǎn)進(jìn)行解讀。

    與時(shí)俱進(jìn)，深圳公務(wù)員分類管理制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

    這次公開招考考試，是深圳市推行行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理改革后第一次公開招考行政執(zhí)法類公務(wù)員。深圳市從2007年1月開始了公務(wù)員聘任制的試點(diǎn)工作，目前已基本建立了聘任制公務(wù)員管理制度體系，并招聘了兩批共53名聘任制公務(wù)員。從今年起，深圳決定擴(kuò)大聘任制公務(wù)員招聘規(guī)模，在有行政編制空缺的前提下，為深圳市補(bǔ)充源源不斷的聘任制公務(wù)員。

    深圳市公務(wù)員“大一統(tǒng)”管理模式被劃分成綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類三個(gè)類別，除了綜合管理類仍沿用以往公務(wù)員的管理模式，行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員都將實(shí)施聘任制。分類管理后，考試的內(nèi)容和科目將按照類別來安排，此次招錄的就是行政執(zhí)法類的聘任制公務(wù)員。深圳市人社局副局長(zhǎng)陸韜在新聞發(fā)布會(huì)上表示，今年下半年，深圳可能會(huì)再安排一次招考，但2010年內(nèi)安排不超過兩次。

    以人為本，招考對(duì)象表述漸趨明朗

    2010年深圳市《關(guān)于公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員的公告》中對(duì)本次考試的招考對(duì)象作了明文規(guī)定。職位要求全日制普通高等院校畢業(yè)的，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷者不能報(bào)考；戶籍要求深圳院校、深圳生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，按深圳戶籍報(bào)考，深圳戶籍人員的配偶為市外戶籍的也可按深圳戶籍報(bào)考；符合職位其他條件的深圳院校、深圳生源2008年和2009年畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生的職位等，另外還對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)間界定，“三支一扶”、“西部計(jì)劃”計(jì)劃的年齡、經(jīng)驗(yàn)限制，從軍、留學(xué)等特別人群的報(bào)考條件都有詳盡的介紹，體現(xiàn)了深圳市引進(jìn)人才以人為本、服務(wù)考生的精髓。

    另外，深圳市公務(wù)員考試從發(fā)布招考公告、筆試、面試、體檢在兩個(gè)星期內(nèi)完成，可以照顧外地考生，免得在深圳消費(fèi)過大，也體現(xiàn)了以人為本這一點(diǎn)。

    具體問題具體分析，行政執(zhí)法單獨(dú)招考

    因?yàn)橹徽衅感姓��?zhí)法類聘任制公務(wù)員，所以本次筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《行政執(zhí)法知識(shí)》兩科，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事機(jī)關(guān)行政工作的綜合能力�！缎姓�執(zhí)法知識(shí)》主要考察應(yīng)試者對(duì)行政執(zhí)法所需法律基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，以及應(yīng)用法律知識(shí)解決問題的能力。而不像2008年分為綜合管理類和行政執(zhí)法類兩類，除了《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，綜合管理類另考《申論》，行政執(zhí)法類筆試則另考《行政執(zhí)法知識(shí)》。

    筆試將在2010年3月14日（星期日）舉行。地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證或者到深圳市考試院現(xiàn)場(chǎng)查詢。往年一般都在羅湖和福田，其他地方很少有考場(chǎng)安排。筆試成績(jī)依《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《行政執(zhí)法知識(shí)》兩科成績(jī)按各占50％合計(jì)，并四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，各職位按照擬聘人數(shù)的3倍確定復(fù)審及面試名單；面試結(jié)束后，按筆試占60％、面試占40％計(jì)算考試的總成績(jī)，總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。