公務(wù)員招考按照各級人事部門的統(tǒng)一部署開展,一般有以下一些步驟,具體細節(jié)上各地及各部會有差異,要以主管招考的相關(guān)部門的規(guī)定為準。一般來說,公務(wù)員招考按照以下程序進行:
(一) 發(fā)布招考公告
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃,由中央公務(wù)員主管部門審定,制定招考公告,面向社會發(fā)布。招考公告內(nèi)容包括:
1. 招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件;
2. 報名方式方法、時間和地點;
3. 報考需要提交的申請材料;
4. 考試科目、時間和地點;
5. 其他須知事項。
(二) 報名與資格審查
目前中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招考公務(wù)員的報名、資格審查、確認工作都在網(wǎng)上進行,人力資源與社會保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)在“服務(wù)園地”下設(shè)有公務(wù)員考試錄用專欄,集中在此進行。
(三) 考試
公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試兩種方式進行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。目前,國家公務(wù)員考試筆試公共科目分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。兩科考試在同一天進行,上午考查行政職業(yè)能力測驗,下午考查申論。
筆試結(jié)束后,招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定,根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選(一般招錄人數(shù)與進入面試的人數(shù)比例為1:3或1:5)。面試由省級以上公務(wù)員主管部門組織實施或委托招錄機關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織實施,面試時間各機構(gòu)有所差異,屆時會通過網(wǎng)絡(luò)、電話等多種形式通知。目前常見的是面試形式有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
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