從歷年真題破譯上海市公務員考試《申論》命題規(guī)律

    【華圖教育閱讀提示】2010年上海市公務員考試公告已于2月1日發(fā)布，為助考生更好地熟悉、理解上海市公務員考試《申論》題型與命題規(guī)律，華圖公務員考試研究中心從歷年上海市公務員考試《申論》真題入手逐一進行了解讀。

    1. 上海市公務員考試申論考試理論分析

    申論考試的主要功能就是通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，檢測其解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。申論考試的命題發(fā)展趨勢便以此為指導思想，命題者會在認真總結(jié)歷年考試情況，廣泛聽取有關(guān)部門和專家意見的基礎(chǔ)上，不斷改進題型、題量和結(jié)構(gòu)，完善申論材料的選擇和答卷的評分，確保申論考試的主要功能得到更好的發(fā)揮。

    2. 歷年上海市公務員考試申論考試題材及題型

    （1）歷年上海市公務員考試《申論》考試題材

    2002年上海市公務員考試申論考試材料從世界經(jīng)濟一體化、事業(yè)、國際金融市場競爭、法律法規(guī)、司法審判等方面，分別列舉了中國加入WTO所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。

    2003年上海市公務員考試申論考試的材料以“齊紅兒”的職業(yè)經(jīng)歷為線索，反映中國入世之后，人才流動有了更大的空間，國有單位因此面臨嚴峻的考驗，必須規(guī)范國有單位人才流動，保障國家利益不受損害。

    2004年上海申論考試材料，主要談上海世博會如何提高上海城市“軟實力”。

    2005年上海申論材料圍繞《行政許可法》的頒布實施和具體內(nèi)容，反映出我國行政審批制度的問題�！缎姓�許可法》體現(xiàn)了還權(quán)于民、執(zhí)政為民的理念和能力，但在其實施過程中也遇到了各種各樣的問題。

    2006年上海申論材料是關(guān)于上海市推出新錄用公務員基層實習鍛煉制度的內(nèi)容。材料列舉了大學生公務員存在的四大通病：對我黨歷史、國家歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏深刻了解；對群眾缺乏真情實感，不了解老百姓在想什么，需要什么；缺少在不同崗位實際鍛煉經(jīng)驗；對自己所取得的成績和進步缺乏正確的認識。提出如何進一步完善基層鍛煉制度，促使公務員健康成長，切實提高新錄用公務員實踐能力的問題。

    2007年上海市公務員考試申論考試頗具時代特征。申論材料結(jié)合國家新出臺的《公務員法》，針對公務員精神和價值取向、職業(yè)道德等方面出現(xiàn)的問題，提出以行政管理體制和政府自身改革為重點，建立服務型政府，提高公共事務管理水平。

    2008年上海市公務員考試申論考試主要圍繞績效管理和考核問題，分別涉及現(xiàn)狀、試點情況、政府績效考核的相關(guān)理論、黨中央關(guān)于政府績效管理考核的謀劃等內(nèi)容。包括國內(nèi)國外的實踐經(jīng)驗和理論；既有上海的情況，又有全國的情況。

    2009年上海市公務員考試申論考試以流動人口子女教育問題為內(nèi)容，涉及教育資源分配的公平性、戶籍制度、流動人口子女學校等多方面因素。該年試卷延續(xù)了上海申論考試的特點，又新增了公文寫作知識的考查，難度有所提升，但考查面更廣泛，利于人才的選拔。