2012國(guó)考申論熱點(diǎn)“叫板官員”該由誰接招

　　“微博約賭”當(dāng)然不應(yīng)是維護(hù)權(quán)益、反映問題的常態(tài)。激烈的言辭、憤慨的叫板，或許能解決這幾十名農(nóng)民工的問題，但此時(shí)此地有用，彼時(shí)彼地卻可能失效。合理訴求的表達(dá)，需要規(guī)范化的渠道；公平正義的實(shí)現(xiàn)，唯賴制度化的保障。這也提示社會(huì)管理者，維權(quán)才能維穩(wěn)，制衡才能治權(quán)，“球來拍擋”只管一時(shí)，制度護(hù)航才有長(zhǎng)治久安，這才是更好的接發(fā)球。

　“球來拍擋”只管一時(shí)，制度護(hù)航才有長(zhǎng)治久安，也才是更好的接發(fā)球　

　　一次為討薪農(nóng)民工討公道的“微博叫板”，讓湖南紀(jì)委預(yù)防腐敗室副主任陸群近日成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　因懷疑長(zhǎng)沙縣警方在處理一起農(nóng)民工討薪事件中有毆打和非法拘留的行為，陸群以“御史在途”為網(wǎng)名在微博中公開表示，“如果經(jīng)公正調(diào)查證實(shí)民工訴求不合理，我立即辭職以謝天下”，并質(zhì)問相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，是否敢“誰錯(cuò)誰辭職”。

　　作為一個(gè)長(zhǎng)期關(guān)注農(nóng)民問題、在工作中也接觸到大量農(nóng)民投訴的紀(jì)檢干部，陸群不會(huì)不懂，走組織渠道才是解決問題的正道。但讓陸群叫板領(lǐng)導(dǎo)的農(nóng)民工討薪被拘一事，發(fā)生在今年4月。當(dāng)時(shí)，陸群就曾質(zhì)疑有關(guān)部門粗暴執(zhí)法、毆打討薪農(nóng)民工。雖然有關(guān)方有“高度重視”、“進(jìn)行調(diào)查”的回復(fù)，但迄今未有結(jié)果。在歷經(jīng)半年的等待中，有關(guān)部門“能拖就拖、能推就推”的輕慢，“拳打棉花，力道被泄”的敷衍，是失去信心的陸群選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)幫助農(nóng)民工維權(quán)的現(xiàn)實(shí)邏輯。

　　陸群的選擇，就像一記無奈之下發(fā)出的險(xiǎn)球。這一發(fā)球引來的圍觀，讓農(nóng)民工討薪被拘被毆升級(jí)成為公共事件，相關(guān)方面必須接好這個(gè)球。從媒體報(bào)道可知，陸群微博叫板之后，有關(guān)方發(fā)布調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定是“正當(dāng)執(zhí)法”，裁處“是依法、正確的”。但作為被質(zhì)疑的對(duì)象，如果自己?jiǎn)畏矫嬲{(diào)查得出結(jié)論，就像“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員”，結(jié)果恐怕難以服眾。要更好地維護(hù)農(nóng)民工或建筑公司合法權(quán)益，平息事態(tài)、取得信任，就需有超乎“當(dāng)事人”的上級(jí)組織介入，給出更權(quán)威、更客觀、更有說服力的調(diào)查。

　　此事之所以引發(fā)廣泛關(guān)注，更在于這其中涉及的，是幾十名農(nóng)民工的合法權(quán)益，是一名紀(jì)檢干部不惜以自己名聲甚至前程為民工維權(quán)的勇氣。如此，對(duì)陸群“叫板”的農(nóng)民工維權(quán)問題能否及時(shí)關(guān)注，對(duì)他質(zhì)疑的警方問題能否介入調(diào)查，考驗(yàn)著相關(guān)部門的應(yīng)對(duì)能力，檢驗(yàn)著對(duì)群眾的感情，更關(guān)系地方的公信力。

　　陸群的“發(fā)球”也表明，我們反映訴求的渠道，仍需進(jìn)一步暢通。如果一個(gè)熟悉相關(guān)程序和法律的紀(jì)檢干部反映問題尚且要“微博上見”，農(nóng)民工合法維權(quán)的難度更可想而知。在爬樓跳橋、斷指開胸、拜官拜神的訴求表達(dá)背后，還有更多無人接的發(fā)球，需要政府、社會(huì)以更大的責(zé)任、更多的精力去關(guān)注。

　　陸群表示，他會(huì)“呼吁媒體”、“用法律的手段”來解決問題。我們希望相關(guān)部門同樣能拿出建設(shè)性行動(dòng)及時(shí)介入，有問題則依法依規(guī)追責(zé)，無問題則向社會(huì)說明情況，讓公眾對(duì)公義的吁求，能激起來自現(xiàn)實(shí)的回響。