事業(yè)單位與公務(wù)員考試有什么區(qū)別?

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事業(yè)單位考試是指什么?

　　事業(yè)單位考試又稱事業(yè)公開招聘工作人員考試或事業(yè)編制考試。這項工作由各用人單位的人事部門委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。

事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別

　　一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

　　二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

　　三是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

　　四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

事業(yè)招聘與公考不同之處

　　1、發(fā)起機構(gòu)不同。公務(wù)員考試發(fā)起機構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求;事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是各用人單位的人事部門。

　　2、報名方式不同。公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。

　　3、舉辦的統(tǒng)一性不同。公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次(云南只有1次省考)，個別單位如招警察考試去年開始基本單獨招考;事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考(2016年云南省大部分州市已參加統(tǒng)一考試) 。

　　4、筆試考試科目不同。公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試;事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 (云南統(tǒng)考科目為：《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力測試》)。

　　5、分數(shù)計算方法不同。公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。

　　6、人事編制不同。公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制;事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

　　7、試題難易程度不同。公務(wù)員考試相對較難，事業(yè)單位考試相對容易。

　　8、招考公告發(fā)布、報名網(wǎng)址不同。公務(wù)員考試招考公告在國家人力資源社會保障網(wǎng)站、各省公務(wù)員考試則發(fā)布在各省人力資源社會保障考試中心網(wǎng)站。

　　事業(yè)單位在各級地方人力資源社會保障人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。

　　9、面試要求不同。公務(wù)員筆試后還有資格復(fù)審，之后還有面試環(huán)節(jié)，面試過關(guān)更是再次優(yōu)選。事業(yè)單位招考，則有的需要面試有的不需要面試，具體看各單位要求。