按照《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》(魯政辦字〔2019〕63號(hào))、《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》(濰政辦字〔2017〕122號(hào))有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，濰坊昌威人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)為濰坊市公安局交通警察支隊(duì)及直屬部門公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘職位及計(jì)劃

所招聘警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

計(jì)劃招聘300名，具體招聘計(jì)劃及職位要求資格條件等，詳見《濰坊昌威人力資源管理有限公司警務(wù)輔助人員招聘職位表》

報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(四)具有正常履行職責(zé)的身心條件;

(五)身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。

(六)具備招聘職位所要求的其他資格條件。

同等條件下優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警輔警的配偶子女，退役軍人，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類或政法類院校畢業(yè)生，國(guó)有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.曾被開除公職、開除軍籍或者因?yàn)檫`紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解雇的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年6月25日至2021年6月27日。上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。 報(bào)名地點(diǎn)：濰坊昌威人力資源管理有限公司(奎文區(qū)勝利東街5051號(hào)，陽光100城市廣場(chǎng)8號(hào)樓832房間)。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須攜帶以下證件或材料：

(一)《濰坊昌威人力資源管理有限公司警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(一式2份，由應(yīng)聘人員自行下載填寫打印);

(二)戶口簿(首頁、索引頁、本人戶口單頁)原件及復(fù)印件1份;

(三)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(四)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，其中大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

(五)二寸近期白底正面彩色免冠照片2張;

(六)個(gè)人信用證明(在中國(guó)人民銀行征信中心查詢打印);

(七)其他證明材料(退出現(xiàn)役證、駕駛證、專門技能資格證書、在職人員單位同意證明等)。應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。根據(jù)符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)，招聘單位可視情調(diào)整招聘職位計(jì)劃。

考試

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試低于60分的應(yīng)聘人員，不得確定為體能測(cè)評(píng)和體檢人選。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。

(二)體能測(cè)評(píng)

面試結(jié)束后，從面試成績(jī)達(dá)到60分的人員中，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按照(調(diào)整后)招聘職位計(jì)劃的1.2倍確定體能測(cè)評(píng)人選，面試末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))執(zhí)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高，男子1000米跑(女子800米跑)。受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須本人簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書》。對(duì)本人或?qū)λ�人的體能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

體檢與政治考核

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名，按招聘職位計(jì)劃等額確定體檢、政治考核人選，若面試成績(jī)相同者，按照體能測(cè)評(píng)男子1000米(女子800米)項(xiàng)目成績(jī)由高到低確定最終體檢、政治考核人選。體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照魯公通〔2017〕30號(hào)文件執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核，參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。對(duì)因體檢、政治考核不合格或者放棄體檢、政治考核造成的空缺，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示、崗前培訓(xùn)、聘用和待遇

對(duì)體檢、政治考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由濰坊昌威人力資源管理有限公司與本人依法簽訂勞動(dòng)合同，派遣到濰坊市公安局交警支隊(duì)及直屬部門工作，聘用為警務(wù)輔助人員，試用期1個(gè)月，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)人員所在崗位和工作績(jī)效，確定工資標(biāo)準(zhǔn)，勤務(wù)輔警月平均應(yīng)發(fā)工資不低于2510元(含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)、文職輔警月平均應(yīng)發(fā)工資不低于2400元(含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，聘用期間，按規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。聘用前已就業(yè)的，須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

其他

有關(guān)面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊市保安服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://wfba.top)發(fā)布。

招聘過程中，因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次招聘工作未盡事宜，由濰坊昌威人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536-7908827

附件

原標(biāo)題：濰坊公安交警招聘警務(wù)輔助人員，6月25日開始報(bào)名!

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gTP5tY7fN71H9X45m2yM9w