2020-09-07 16:22 來源: 未知
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資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審,招錄單位根據(jù)網(wǎng)上報名信息(報名登記表),報考人員本人提供的有關(guān)證件(居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證書等)原件和復(fù)印件,所在單位出具的同意報考證明,“服務(wù)基層四項目人員”“民生實事項目人員”和“在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵”證明材料,兩張近期免冠一寸彩色照片等,按照職位條件進(jìn)行資格復(fù)審。
招錄單位按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格審核認(rèn)定報考人員的資格條件。對不符合報考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實的報考人員,一律取消面試資格。
對資格復(fù)審后符合報考條件的應(yīng)試人員,發(fā)放《面試通知書》。
面試
省、市州考錄辦分別按職位筆試成績從高分到低分的順序,依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏,不得確定為面試人選)。對我省原58個集中連片特困縣、17個插花型貧困縣區(qū)的職位,可適當(dāng)降低面試比例;鶎臃ㄔ、檢察院、公安、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)的特殊職位,可適當(dāng)降低面試比例,但最低不得低于1∶2。
對于達(dá)不到面試比例的職位,采取核減招錄計劃的方式直至達(dá)到1∶3面試比例。通過核減招錄計劃仍達(dá)不到1∶3比例的職位,可采取降低面試比例的方式,確定進(jìn)入面試人選,但最低不得低于1∶2,且面試后最終總成績不低于60分,方可進(jìn)入體測、體檢環(huán)節(jié)。對于無競爭性職位,通過資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試,但面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考場使用同一面試題本的所有人員的平均分以上,且最終總成績不得低于60分,方可進(jìn)入體測、體檢環(huán)節(jié)。
省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號、筆試成績,以及面試時間、面試地點、面試須帶證件、面試要求和招錄單位聯(lián)系電話等內(nèi)容,在甘肅組工網(wǎng)和各市州組織部門網(wǎng)站發(fā)布,各招錄單位通知確定的面試人員按期參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式,實行百分制。參加面試的人員,須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者,不得參加面試。
面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績,并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。