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2021年國考國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊面試命題特點大剖析

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2021年國考國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊面試命題特點大剖析

2020-12-22 13:13 來源: 華圖教育

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2021年國考筆試成績將在1月中旬將會揭曉,那么接下來的就是國考面試了,小伙伴們一定要提前準備呦!今天我們就來聊聊國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊面試命題特點,希望對大家有所幫助呀!

1、面試形式

以結(jié)構(gòu)化面試為主,考察形式為材料套題,一般情況下,考生會提前在候考室閱讀材料(不包含面試題目),閱讀材料時不提供草稿紙,但考生可以在材料上涂畫,也可以將材料帶進考場;進入考場后,考官讀題,提供紙筆給考生記錄。

2、面試時間

一般會提前15分鐘讓考生閱讀材料,然后針對整套背景材料回答4道題,答題時間為20分鐘,每題單獨思考作答,不單獨計時,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒。

3、命題特點

從近幾年的面試題目來看(見下圖),國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊的面試題型十分典型,根據(jù)考頻從高到低依次為現(xiàn)象認知(包括數(shù)據(jù)分析題)、規(guī)劃事件處理、情景模擬、突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理?傮w來說,現(xiàn)象認知、規(guī)劃事件處理、情景模擬幾乎是每年必考的題型,2019年出現(xiàn)了新的題型——統(tǒng)籌排序,2020年也有對該題型的考察,說明這是一個命題趨勢,大家應該重視。

命題特點一:現(xiàn)象認知重中之重,話題與材料密切相關(guān)

從上圖可以看出,現(xiàn)象認知所占比重最大,約50%,這意味著在國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊的面試中,必然會考察2道現(xiàn)象認知題,一般情況下,一道考察對某社會現(xiàn)象的看法,一道考察對材料數(shù)據(jù)進行分析。

如果是其它系統(tǒng)的面試題,現(xiàn)象認知涉及的話題領域會十分廣泛,但我們知道國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊會為考生提供材料,盡管材料有多篇,但是共屬同一個主題,并且以經(jīng)濟領域居多。而命題人在出題時,也會密切結(jié)合材料。所以,對現(xiàn)象認知的考察,以現(xiàn)象為主,并與材料中反映的問題密切相關(guān)?忌谄綍r訓練時就可以根據(jù)材料信息來推測接下來的考題,提前做好準備。不過,在考場上仍舊需要認真聽考官讀題,以防止陷入主觀臆斷導致偏題。

【例】【2018年3月9日國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊系統(tǒng)面試試題】中材料主題與“農(nóng)民工收入、權(quán)益、待遇保障”相關(guān),與此配套的現(xiàn)象認知題是:“根據(jù)調(diào)查結(jié)果,政府想要提高農(nóng)民工最低工資標準,企業(yè)以“會擴大企業(yè)成本,壓縮企業(yè)利潤空間”為由表示抗議,你怎么看?

命題特點二:規(guī)劃事件突出調(diào)研,強調(diào)信息收集能力

國家國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊面試第二必考題是規(guī)劃事件處理,準確地說主要考“調(diào)查”,而其它活動類型考察特別少。這種考察特點也符合國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊的崗位特點,畢竟調(diào)查是統(tǒng)計局的日常工作之一。

為了從各個方面了解考生的調(diào)查能力和水平,面試考題出的較為靈活,歸納起來有以下三種:

第一,“進行調(diào)查,如何保證調(diào)查的有效性?”

第二,“需要收集哪些信息?怎么收集?”

第三,“材料中的調(diào)查方式有什么問題,怎么修改?”

命題特點三:數(shù)據(jù)分析凸顯專業(yè),備考之中不容忽視

數(shù)據(jù)分析題是國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊面試的特有題型,一般問法是“根據(jù)材料,得出什么結(jié)論?”或“分析數(shù)據(jù)后提出意見和建議”。

考生回答的“結(jié)論”一定要從數(shù)據(jù)中獲得,要尊重數(shù)據(jù)的客觀性,不能失實,不能主觀臆斷,更不能憑空捏造;“提出的意見和建議”也是在分析客觀數(shù)據(jù)的基礎上提出的,不能天馬行空?傊褪且芮薪Y(jié)合材料和數(shù)據(jù)來作答,做到精準分析。

命題特點四:首次考察統(tǒng)籌排序,情景模擬漸成趨勢

結(jié)合上圖我們會發(fā)現(xiàn),國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊對突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理的考察頻率較低,但在2019年的面試中,首次考察了統(tǒng)籌排序,統(tǒng)籌排序是突發(fā)事件處理題中的一種,它涉及到對多事件(一般5~7件)進行處理,比常規(guī)的突發(fā)事件處理題要復雜。往年的面試中,幾乎沒有涉及此類題型,但是2019年在多套題中出現(xiàn),2020年也有涉及,這需要引起考生重視。

相應地,常規(guī)的突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理依然較少考察,這主要是因為一種叫做情景模擬的題漸成趨勢。情景模擬要求處理題中的突發(fā)狀況,或解決人與人之間的矛盾,并且將解決的過程模擬出來。相當于內(nèi)核屬于突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理,但答題模式是“模擬”,而不是“陳述”?忌诼狀}時,一定要聽清是否有“模擬”二字。

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