2021年國考筆試即將1月份公布，接下來最為棘手的問題便是面試環(huán)節(jié)了，面試必須得提前準(zhǔn)備，否則有你哭的時候。接下來，我們就來聊聊2021年國考外交部面試特色命題現(xiàn)在應(yīng)該如何準(zhǔn)備，干貨滿滿，不要錯過呀!

1、面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，采用讀題、答題模式。除了面試之外，外交部還將根據(jù)報(bào)考職位特點(diǎn)組織相應(yīng)的專業(yè)能力測試和心理素質(zhì)測試，其中專業(yè)能力測試包括綜合知識與能力測試(筆試)、專業(yè)筆試、外語筆試、外語口試;心理素質(zhì)測試分批次進(jìn)行，不計(jì)入綜合成績。

2、面試時間

外交部通常在公布筆試成績后的7-10天左右開始進(jìn)行面試。2010年以來，外交部的面試一般遵循著“2/3+4”的模式，其中“2/3”指專業(yè)能力測試會持續(xù)2~3天，“4”指面試環(huán)節(jié)將持續(xù)4天左右。

外交部一般半天使用一套題，每位考生的面試時間為20~30分鐘不等，題量一般也是4~11題不等。地區(qū)業(yè)務(wù)司考察演講題，面試正式開始前，一般會給10分鐘時間準(zhǔn)備演講。之所以在時間和題量上會存在差異，主要原因是考官會針對考生的簡歷和答題內(nèi)容進(jìn)行隨機(jī)追問，這個追問自由度相對較大。盡管每位考生在面試時間和題量上存在一些差異，但是在整個面試程序上還是相同的。

3、命題特點(diǎn)

我們對外交部近五年的面試真題進(jìn)行了梳理和研究，外交部面試考察內(nèi)容既涉及工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理、職業(yè)認(rèn)知、現(xiàn)象認(rèn)知這五種基礎(chǔ)題型，也包括自我認(rèn)知、演講、情景模擬這三類小眾題型。

根據(jù)上圖可以看出，自我認(rèn)知題在外交部面試中所占比重最高，由于是考官根據(jù)簡歷和考生實(shí)際情況隨機(jī)提問，靈活性較大。工作關(guān)系處理(12%)、突發(fā)事件處理(7%)、規(guī)劃事件處理(5%)這三種考查政府實(shí)務(wù)能力的題型約占了25%，演講(12%)、情景模擬(3%)雖然稱為小題型，但在外交部的面試中并未處于明顯劣勢。演講題僅在地區(qū)業(yè)務(wù)司面試中出現(xiàn)，其他司不做考查。而且演講題在內(nèi)容上與職業(yè)認(rèn)知有很強(qiáng)相關(guān)性，所以不能由于職業(yè)認(rèn)知題(1%)占比低而忽視其學(xué)習(xí)。具體來看，規(guī)律如下：

命題規(guī)律一：演講能力至關(guān)重要

在國考各系統(tǒng)的面試中，只有外交部考演講，而且每年必考，屬于外交部面試的特色考點(diǎn)，也是一大難點(diǎn)。這種題型主要包括命題演講、話題演講和漫畫演講這三種形式。

命題演講，指為考生提供一個既定題目，要求考生根據(jù)這個給定題目進(jìn)行演講。

話題演講，指的是為考生提供一個話題范圍，要求考生自選角度、自擬題目進(jìn)行演講。

漫畫演講，要求考生根據(jù)一幅漫畫展開聯(lián)想與想象，進(jìn)而發(fā)表演講，它可能是給定題目的命題演講，也可能不給定題目。

盡管演講題呈現(xiàn)形式多樣，但從外交部歷年面試真題來看，話題演講考察頻率最高。當(dāng)然，無論哪種類型，要想成為優(yōu)秀出色的演講者，都需要考生具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與深厚的語言功底。因此，報(bào)考外交部的考生，應(yīng)該未雨綢繆，搶占先機(jī)。

命題規(guī)律二：工作關(guān)系穩(wěn)中有升

在歷年的外交部面試中，工作關(guān)系處理題所占比重都較大，而這類題在過去也被考生公認(rèn)為“拿分”題目，但在近幾年的面試中，工作關(guān)系處理題難度加大，主要體現(xiàn)在對情境描述更具體，且追問中提出的問題更尖銳。

【例】【2019年1月29日上午外交部面試真題】你單位有老王和老李兩個領(lǐng)導(dǎo)，他們經(jīng)常因?yàn)橐庖姴缓隙�產(chǎn)生分歧。你一開始是老王的下屬，并且在工作上他對你幫助很大。后來你被調(diào)到老李手下，老李總和你說老王的壞話，并且向你打探老王的情況，你該怎么辦?【追問】其他同事都認(rèn)為你說老王壞話，你怎么辦?很明顯，此題中，場景既描述了兩位領(lǐng)導(dǎo)的不合，也側(cè)面反映出對老領(lǐng)導(dǎo)的感激和對現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的服從，讓考生陷入兩難選擇，后又通過追問將考生陷入更難的處境中。

當(dāng)然，我們在看到工作關(guān)系處理題加大難度時，也不能忽略這類題的另一種考察形式，即情景模擬，它具有工作關(guān)系處理題的內(nèi)核，但答題形式發(fā)生了新的變化，要求考生通過模擬的方式來作答。

【例】【2019年1月25日上午外交部面試真題】小王在辦公室午睡，小李敲鍵盤影響了小王，兩人因此吵了起來。請將考官當(dāng)成小李，現(xiàn)場模擬如何調(diào)解溝通?再把考官當(dāng)成小王，模擬如何調(diào)解溝通?這種模擬場景感更強(qiáng)，對考生的要求也更高。若能夠模擬的形象、生動、真實(shí)，那得高分也是必然的。

命題規(guī)律三：常規(guī)題型不可小視

現(xiàn)象認(rèn)知(8%)、職業(yè)認(rèn)知(1%)、規(guī)劃事件處理(5%)和突發(fā)事件處理(7%)這四類題雖然占比不高，但也決不能掉以輕心。

其中，現(xiàn)象認(rèn)知題考察頻率為四者中之最，縱觀歷年真題，基本上每套題都有涉及。它或許讓你談?wù)摦?dāng)下的熱點(diǎn)話題，又或許讓你表達(dá)自身的價(jià)值觀念或做人做事的原則，如果只是隨心所欲談看法還是十分簡單的，但是若要站在公務(wù)員的立場、站在政府的角度將該問題談透徹、談深刻較有難度。

再看突發(fā)事件處理和規(guī)劃事件處理，時有交叉考察，其實(shí)這也在提醒各位考生，面試題型不如想象中的那么單純，題型也好、對各項(xiàng)能力的測查也好，都會存在綜合和交叉。只有考生在日常備考中，全面掌握結(jié)構(gòu)化面試的各類題型，提升各項(xiàng)能力，才能做到胸有成竹。

命題規(guī)律四：自我認(rèn)知一家獨(dú)大

自我認(rèn)知題的考察非常靈活，具體體現(xiàn)在：

第一，每位考生回答的題量不一樣。有些考生可能只用回答1道，而有些需要回答3-5個。題量的多少取決于考生的答題內(nèi)容、答題誠意等因素。

第二，每位考生回答的題目不一樣。每位考生回答的題目依據(jù)考生的簡歷、考生已答題目的內(nèi)容進(jìn)行“因人設(shè)題”，這是考官對考生進(jìn)行量身打造的提問。

第三，考察范圍非常廣泛。從個人背景、個人經(jīng)歷到報(bào)考動機(jī)、職業(yè)規(guī)劃，外交部幾乎都設(shè)置過專門的題目要求考生進(jìn)行作答。

但是請注意的是：無論題量多少、考題是否一樣，又或我們對這類題是否進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，考生都需要對它進(jìn)行提前思考和準(zhǔn)備。因?yàn)橥饨徊恳�求考生有精�?zhǔn)的個人定位、理性的職業(yè)認(rèn)知及清晰的個人規(guī)劃，也非常注重“人崗匹配”這個原則。這些特點(diǎn)，都對考生的備考提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

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