為滿足學(xué)校教學(xué)需要，東光縣第一中學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師36名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

計(jì)劃招聘9個(gè)學(xué)科36名教師。具體學(xué)科、數(shù)量分配如下：

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

招聘對象為2022屆及以前畢業(yè)的國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(以學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))，國外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡要求35周歲及以下(1986年5月25日以后出生);

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等條件，具有相應(yīng)專業(yè)高中教師資格證;

4.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.熱愛教育事業(yè)，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年5月25日(以報(bào)名第一天時(shí)間為準(zhǔn))。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

6.東光縣正式在職教師及特崗教師不允許報(bào)考;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員，將個(gè)人電子簡歷(word格式)、下面相關(guān)材料拍照打包，發(fā)郵箱：hbdgyz@qq.com。郵件名稱格式：學(xué)校+學(xué)科+姓名+電話+學(xué)歷。

(1)往屆考生應(yīng)提供考生本人身份證正面、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、畢業(yè)證(研究生學(xué)歷還須提供本科畢業(yè)證)、學(xué)位網(wǎng)個(gè)人信息查詢結(jié)果等相關(guān)證件的清晰照片。國外留學(xué)歸國人員須提供由國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(2)2022年畢業(yè)生須提供本人身份證正面、學(xué)生證、教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、學(xué)信網(wǎng)個(gè)人信息查詢結(jié)果等相關(guān)證件的清晰照片。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名日期截至2022年6月1日。

3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)考試

1.形式：采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

2.筆試：筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘人員從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.面試：

(1)證件審核

依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按3：1的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

面試前對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行證件審核�？忌�須提供報(bào)名時(shí)提交的所有證件、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存)。

2022年畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證可暫不提供，但2022年9月1日上崗前必提供以上證件，否則不予聘用。

審核時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合應(yīng)聘條件或放棄證件審核的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。證件審核合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試內(nèi)容：

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證

面試內(nèi)容：采取試講的形式，試講內(nèi)容各學(xué)科均為河北省現(xiàn)行高中教材必修1，試講題目現(xiàn)場隨機(jī)抽取。

(3)總成績合成及崗位排名確定

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，計(jì)算考生總成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃者，采取依次按面試成績高者、學(xué)歷高者優(yōu)先方法確定排名順序。
 

四、體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)及體檢人員名單在東光縣第一中學(xué)網(wǎng)站公布。

五、考察、資格復(fù)審

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)和考試總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員。

由東光縣教育局對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需提供個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用待遇

對經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在東光縣第一中學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

經(jīng)公示期滿無異議的與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(一式三份)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間執(zhí)行見習(xí)工資。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受與國辦教師相同的工資及福利待遇。不合格的，取消聘用。

七、保障措施

本次招聘工作在縣政府直接領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局、人社局、縣紀(jì)委會(huì)同東光一中共同組織。

招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門全程參與和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)事人招聘資格并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

八、有關(guān)問題

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;

(二)報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

為落實(shí)疫情防控要求，所有參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)人員都要嚴(yán)格遵守所在區(qū)域疫情防控出入的規(guī)定，持有健康綠碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明并佩戴口罩，嚴(yán)格進(jìn)行體溫檢測，方可參加招聘。

聯(lián)系人(微信同號)：杜老師15100751842 姜老師15230769881

2022年5月25日

東光縣第一中學(xué)

原標(biāo)題：東光縣第一中學(xué)2022年教師招聘公告

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