根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(余政辦〔2008〕96號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療單位人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘，需求計(jì)劃共279名，其中：衛(wèi)生單位9名，醫(yī)共體單位185名〔其中總院44名、分院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)141名〕，區(qū)良渚醫(yī)院85名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件和其他要求及咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《2022年第三批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表》(附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘需求計(jì)劃表”)。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;

(五)具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求和其他條件;

(六)年齡在35周歲及以下〔1986年6月6日(不含)以后出生〕。戶(hù)籍(以戶(hù)籍所在地公安部門(mén)落戶(hù)時(shí)間為準(zhǔn))和相關(guān)資格證書(shū)取得時(shí)間以及相關(guān)“工作經(jīng)歷”時(shí)間計(jì)算，截止日期均為2022年6月6日(不含)。教育部出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，也須在2022年6月6日(不含)前取得。

三、招聘程序及辦法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、確認(rèn)繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序，實(shí)施公開(kāi)招聘。本次招聘報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格初審

1.注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年6月6日9時(shí)—6月12日16時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8008(杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))。

報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無(wú)效。若報(bào)考者通過(guò)填寫(xiě)不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)取消報(bào)考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。

2022年6月7日9時(shí)—6月12日15時(shí)，報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)報(bào)名不足1:6比例的崗位，報(bào)名系統(tǒng)每60分鐘自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。

本階段報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，各招聘單位暫不作初審。資格審查時(shí)，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

2.資格初審

時(shí)間：2022年6月13日9時(shí)—6月17日16時(shí)。

各招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的，可在“查詢(xún)及改報(bào)”階段改報(bào)并接受資格初審。

3.查詢(xún)及改報(bào)

時(shí)間：2022年6月18日9時(shí)—6月20日16時(shí)。

已注冊(cè)報(bào)名人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)的可改報(bào)并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)“招聘需求計(jì)劃表”中“招聘范圍”欄注明“杭州市”(指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市)，包括杭州市戶(hù)籍人員、在杭高校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。“招聘范圍”欄注明是“浙江省”、“全國(guó)”的，依此類(lèi)推(生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地);研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員在符合專(zhuān)業(yè)條件等其他報(bào)考條件時(shí)，戶(hù)籍不限。

(2)學(xué)歷要求“全日制”的是指全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷。

(3)高學(xué)歷者報(bào)考低學(xué)歷要求的崗位，須符合招聘崗位所需的學(xué)歷條件(如某崗位“學(xué)歷條件”為“全日制大專(zhuān)及以上”的，則全日制大專(zhuān)、全日制本科及以上學(xué)歷的可以報(bào)考，持非全日制本科及以上學(xué)歷的不能報(bào)考此類(lèi)崗位)。具有雙專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名。

(4)崗位要求的“工作經(jīng)歷”是指從事與招聘崗位有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄(需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明。

(5)根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》衛(wèi)生部令第4號(hào)第十一條、《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào))第六條規(guī)定，不符合醫(yī)師資格考試條件的考生，不得報(bào)考需要參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的崗位;已經(jīng)注冊(cè)過(guò)的，執(zhí)業(yè)范圍必須和招聘崗位相匹配;未注冊(cè)過(guò)的，聘用后必須注冊(cè)為與招聘崗位相匹配的執(zhí)業(yè)范圍。初中起點(diǎn)五年制大專(zhuān)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格方可報(bào)考。

(6)具體招聘崗位所需其他資格條件，以“招聘需求計(jì)劃表”為準(zhǔn)。

(7)報(bào)考時(shí)有工作單位的人員須征得現(xiàn)工作單位同意后方可報(bào)考，在考察階段招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須提供現(xiàn)工作單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明。

(8)余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考同一經(jīng)費(fèi)形式的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位(區(qū)外同類(lèi)人員可以報(bào)考)。

(9)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不能報(bào)考;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。在全日制普通高校就讀的2023年及以后畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的2023年及以后畢業(yè)的專(zhuān)升本人員及研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘。

(10)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)，報(bào)名時(shí)須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明。

(二)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2022年6月21日9時(shí)—6月23日16時(shí)。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(考試考務(wù)費(fèi)每人50元)，并在該系統(tǒng)查詢(xún)是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)考人員不繳費(fèi)的，報(bào)名無(wú)效。有效報(bào)考人數(shù)以每個(gè)崗位實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)。

繳費(fèi)時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)下載疫情防控須知，如實(shí)申報(bào)考前(含筆試和面試)14天內(nèi)個(gè)人健康狀態(tài)并填寫(xiě)健康申報(bào)表及承諾書(shū)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。

繳費(fèi)結(jié)束后，有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可放寬至2倍)，原則上不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位，已繳費(fèi)的報(bào)考人員，由招聘單位通知相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考，不再退還報(bào)名費(fèi)。

(三)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年7月13日9時(shí)—7月16日9時(shí)30分。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證及筆試須知。

(四)筆試

1.時(shí)間：2022年7月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，必要時(shí)根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。

2.科目：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一科。具體崗位對(duì)應(yīng)的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目，詳見(jiàn)“招聘需求計(jì)劃表”中“考試科目”欄。

3.考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證原件(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試前請(qǐng)仔細(xì)閱讀筆試須知，事先熟悉考點(diǎn)地址。

5.筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。2022年7月29日左右考生通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行查詢(xún)筆試成績(jī)。成績(jī)公布后，在筆試成績(jī)合格者中按照筆試成績(jī)從高分至低分確定面試入圍人員。原則上按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象;如出現(xiàn)應(yīng)聘考生筆試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，則取消該崗位招聘。

(五)網(wǎng)上資格復(fù)審

面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時(shí)間由招聘單位另行通知。

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行提交所報(bào)崗位需要材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：

1.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供戶(hù)口簿(全國(guó)戶(hù)籍也須提供，含首頁(yè)及本人頁(yè))、有效期內(nèi)的第二代身份證、含有成績(jī)單的就業(yè)協(xié)議推薦表、全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、上一階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

2.其他報(bào)考人員須提供戶(hù)口簿(全國(guó)戶(hù)籍也須提供，含首頁(yè)及本人頁(yè))、有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

3.部分招聘崗位有資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等要求的，還須提供相應(yīng)的證書(shū)，其中有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證要求的，如果已經(jīng)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須和報(bào)考崗位相匹配，并且須同時(shí)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū)。

4.報(bào)考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的人員，須提供簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄(需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章)和符合崗位要求的相關(guān)工作資歷證明;崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄(需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明。

5.部分招聘崗位有公立醫(yī)院或等級(jí)醫(yī)院要求的，還須提供相關(guān)證明。

6.留學(xué)人員須提供教育部出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(六)面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書(shū)。打印面試通知書(shū)時(shí)間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書(shū)而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(七)體檢及考察

筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(jī)(有小數(shù)點(diǎn)的保留2位)。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定。在計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的排名在前(若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)用自理。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。

在考察階段有工作單位人員、委培生和已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供原工作單位、委培單位、簽約單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，離職人員須提供解聘證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的、考察后不宜聘用的、以及放棄崗位確認(rèn)或聘用文件下達(dá)前放棄資格的，由招聘單位及主管部門(mén)按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示及聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、余杭區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)(有學(xué)位證書(shū)要求的崗位和研究生還須提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū))及相關(guān)材料的，不予聘用。

聘用人員須在所聘用單位服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期，不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間);從聘用之日起3年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，予以解聘。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

1.報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的咨詢(xún)電話(huà)直接與招聘單位聯(lián)系;

2.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15757700667;

3.政策咨詢(xún)電話(huà)：0571-89391970(杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局);

4.監(jiān)督電話(huà)：0571-89391130(杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

(二)在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(執(zhí)業(yè)證書(shū))、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，且3年內(nèi)不得參加余杭區(qū)各類(lèi)人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘工作全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。

(五)本次招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年6月2日

附件：2022年第三批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表.xlsx