根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

3.1986年9月至2004年8月期間出生。

4.研究生學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。

5.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。

(1)資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

(2)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)研究生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)研究生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(4)國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;

(5)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名安排

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用郵箱報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)郵箱進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至9月28日16:00止。報(bào)名郵箱：

(1)南通市城市建設(shè)工程管理中心：876051464@qq.com，聯(lián)系電話：0513-81550390;

(2)南通市市政設(shè)施管理處：2913712553@qq.com，聯(lián)系電話：0513-85517235;

(3)南通市城市照明管理處：419962615@qq.com，聯(lián)系電話：0513-83571725。

2.資格初審：2022年9月23日09:00～9月29日16:00。

3.陳述申辯：2022年9月23日09:00～9月30日16:00。

4.對(duì)初審異議的處理：2022年9月23日09:00～9月30日17:30。

(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員將以下材料原件掃描打包發(fā)指定郵箱。(1)《南通市市政和園林局2022年下半年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2)，附本人近期免冠正面二寸證件照;(2)本人二代身份證(正反面);(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;(4)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;(5)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;(6)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

2.資格初審。招聘單位依據(jù)本《公告》招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)報(bào)材料進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，予以退回并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充后重新提交。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中“聯(lián)系電話”欄內(nèi)獲取。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、資格復(fù)審、面試

1.資格復(fù)審�？忌鷶y帶報(bào)名材料原件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審由南通市市政和園林局負(fù)責(zé)，考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異義的，可當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例則逐個(gè)核減崗位數(shù)，直至取消該崗位招聘。核減和取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.nantong.gov.cn)和南通市市政和園林局網(wǎng)站(szyl.nantong.gov.cn)公告。

2.面試。通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，著重考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力及舉止儀表等。面試工作由南通市市政和園林局統(tǒng)一組織實(shí)施。

備考資料：2022年江蘇事業(yè)單位面試鉆石班

3.成績(jī)發(fā)布。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4.資格復(fù)審、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于資格復(fù)審和面試前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)，資格復(fù)審和面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供資格復(fù)審和面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審和面試。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

(一)體檢

體檢由南通市市政和園林局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ惺姓�和園林局組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行�？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

(三)公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)南通市市政和園林局黨組集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn)和南通市市政和園林局網(wǎng)(szyl.nantong.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(四)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)南通市市政和園林局審核，報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，并發(fā)放《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》。

擬聘用人員應(yīng)在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

(五)遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由南通市市政和園林局書面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)送南通市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-59000313 南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、本《公告》由南通市市政和園林局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：

(1)南通市城市建設(shè)工程管理中心，電話：0513-81550390;

(2)南通市市政設(shè)施管理處：電話：0513-85517235;

(3)南通市城市照明管理處，電話：0513-83571725;

(4)南通市市政和園林局人事處，電話：0513-59001810。

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附件1：2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc

附件2：2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

南通市市政和園林局

2022年9月22日

原標(biāo)題：2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：南通市市政和園林局