為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2023屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員158名，具體招聘單位、崗位詳見《西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2022年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年1月3日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1992年1月4日以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)的報考人員，在境內(nèi)高校畢業(yè)的，報考時須提供就讀學(xué)校及所學(xué)專業(yè)的佐證材料，如就業(yè)推薦表、成績單等，且須在2023年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，報考時須提供就讀學(xué)校及所學(xué)專業(yè)的佐證材料，如入學(xué)證明、成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等，且須在2023年7月31日以前出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)進行�？忌�所學(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準�？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，由負責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

(五)教師執(zhí)業(yè)資格

本公告要求具有相應(yīng)層級以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準。受新冠肺炎疫情影響，符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

(六)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以筆試網(wǎng)上報名截止之日計算。

普通話須取得二級乙等以上，其中語文學(xué)科普通話二級甲等以上。

報考英語教師崗位的國內(nèi)畢業(yè)生在與用人單位簽訂聘用合同時須取得英語專業(yè)八級證書，國(境)外報考人員應(yīng)提供雅思7.5分或托福100分以上成績單。未取得相應(yīng)證書或成績單的，取消聘用資格。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得境外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名，招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)承諾誠信報考

報考時，報考人員應(yīng)對照報考崗位要求如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)提交報考申請

報考人員在2023年1月3日9:00至2023年1月7日18:00以前登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)進行報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致�？忌鷳�(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書認證資料(教育部學(xué)籍在線驗證報告等)、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等印證材料，并上傳近期免冠電子登記照片(jpg格式，20kb以下)。

(三)查詢資格初審結(jié)果

招聘方根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)�？忌�可在網(wǎng)上報名2日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果(如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位主管部門)。通過資格初審的考生應(yīng)及時下載報名序號等信息，以方便后續(xù)信息查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年1月8日18:00以前修改相關(guān)信息，重新提交資格初審信息�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。

(四)網(wǎng)上繳費

資格初審合格后，考生應(yīng)在2023年1月9日18:00以前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價部門批準的標(biāo)準收取)。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

(五)未達到開考比例人員的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額;屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還考務(wù)費。

(六)打印準考證

報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的考生，須在筆試前3日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

五、考試考核

本次招聘考試考核主要采取面試方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，內(nèi)容為與崗位相關(guān)的教育教學(xué)知識;面試包括專業(yè)技能測試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。音樂、體育、美術(shù)、計算機教師崗位須進行專業(yè)素養(yǎng)測試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功。

考生應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)落實新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)及短信通知等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

(一)筆試

筆試采用閉卷筆答方式，筆試分值100分，考試總時長為90分鐘。

筆試具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準�？忌�須持準考證、本人身份證原件等證件，在指定時間地點參加考試�？忌�可在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

1.組織筆試的崗位，筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.進入面試〔含專業(yè)素養(yǎng)測試(音體美計教師崗位)、專業(yè)技能測試、綜合面試〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告“五、考試考核”“(四)考試考核總成績計算”的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。

3.若最后一名進入專業(yè)素養(yǎng)測試(音體美計教師崗位)或?qū)�業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。

4.進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布，請考生及時關(guān)注。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試〔含專業(yè)素養(yǎng)測試(音體美計教師崗位)、專業(yè)技能測試、綜合面試〕開展前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)的人員開展。進入面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、與崗位招聘條件相匹配的印證材料的原件和復(fù)印件，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

現(xiàn)場資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括以下材料：

需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書認證資料(教育部學(xué)籍在線驗證報告等)、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等印證材料。以上資料按上述順序提供，現(xiàn)場驗原件收復(fù)印件，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門認定為資格復(fù)審不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。

(三)面試

具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準。

面試采取專業(yè)技能測試和綜合面試方式進行。專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面;綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面。專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，考核總時間不低于15分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

(四)考試考核總成績計算

1.甲類崗位(除音體美計教師崗位以外)

(1)未組織筆試

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

(2)組織筆試

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

2.乙類崗位(音體美計教師崗位)

(1)未組織筆試

考試考核總成績=(專業(yè)素養(yǎng)測試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%)×50%+綜合面試成績×50%。

(2)組織筆試

考試考核總成績=筆試成績×50%+(專業(yè)素養(yǎng)測試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%)×25%+綜合面試成績×25%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試實際競爭比未達到2:1的，考生面試總成績須達70分方能進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、是否需要回避等。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認主動放棄資格的，不予遞補。

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)上(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

考生通過考試考核、體檢、考察獲得擬聘用資格后，結(jié)合學(xué)校學(xué)科崗位需求，根據(jù)考試考核情況確定西部科學(xué)城重慶高新區(qū)中小學(xué)校的相應(yīng)教師崗位。

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反師德師風(fēng)相關(guān)行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1. 本公告由招聘單位主管部門負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請致電023-68680603(公共服務(wù)局)咨詢。

2. 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：詳情見原文。

3. 考試考務(wù)咨詢電話：023-68680603(公共服務(wù)局)，023-68600725(黨群工作部)。

4. 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1.西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2022年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂) 

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

5.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單

6.第四輪一級學(xué)科評估(高校優(yōu)勢學(xué)科摘錄)

原標(biāo)題：西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2022年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202212/t20221223_11415347.html