為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型教研隊(duì)伍，助力岳陽(yáng)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，岳陽(yáng)市教育科學(xué)技術(shù)研究院公開選調(diào)教研員，使用全額撥款事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次公開選調(diào)，由岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，岳陽(yáng)市人力資源考試院牽頭負(fù)責(zé)組織面試的考務(wù)工作，其他環(huán)節(jié)的工作由岳陽(yáng)市教育體育局組織實(shí)施;岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委、岳陽(yáng)市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開選調(diào)工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、公開選調(diào)原則

此次公開選調(diào)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、公開選調(diào)范圍、計(jì)劃及要求

面向全市初、高中學(xué)校及教研機(jī)構(gòu)在編在崗教師公開選調(diào)市教科院教研員2名，詳見《2023年岳陽(yáng)市教育科學(xué)技術(shù)研究院公開選調(diào)教研員崗位表》(附件1)。

四、公開選調(diào)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得相應(yīng)的教師資格證書;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。

6.從事與崗位相應(yīng)學(xué)科初中或高中教學(xué)工作6年及以上;

7.教育教學(xué)成果業(yè)績(jī)。(1)要求擔(dān)任過(guò)初中或高中一屆及以上畢業(yè)班的教師;(2)同時(shí)具備下列條件之一：①獲得過(guò)市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì);②近5年有1篇專業(yè)論文或著作在省級(jí)及以上刊物(CN或ISSN)發(fā)表或獲獎(jiǎng);③近5年主持過(guò)1項(xiàng)市級(jí)及以上教育科研課題;④指導(dǎo)教師或?qū)W生參加學(xué)科競(jìng)賽，獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。上述教育教學(xué)成果業(yè)績(jī)須與報(bào)考崗位相適應(yīng)。

8.年齡在45周歲以下(1977年8月及以后出生)。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

9.近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次(非不定等次、不合格等);

10.人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題;

11.崗位要求的其他條件。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市教育體育局提出意見，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.未滿最低服務(wù)年限的人員;

6.尚在試用期內(nèi)的人員;

7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員;

8.工勤人員;

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

本次公開選調(diào)，未明確截止時(shí)間的條件要求，如工作經(jīng)歷、各類證書、在現(xiàn)單位工作不滿一年等條件要求，計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

五、公開選調(diào)程序和要求

本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)發(fā)布。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日-2022年8月17日(上午9:00—12:00;下午2:00-5:00)。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市教育體育局陽(yáng)光服務(wù)中心，電話：0730-8805555。

3.報(bào)名材料

報(bào)考人員提供如下材料：

(1)填寫《2023年岳陽(yáng)市教育科學(xué)技術(shù)研究院公開選調(diào)教研員報(bào)名表》(見附件2)，在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

(2)提供本人第二代居民身份證件及崗位要求的畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(3)提供近3年年度考核表復(fù)印件或相關(guān)證明原件，以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明的原件。

(4)崗位要求的教育教學(xué)成果業(yè)績(jī)等證明材料的原件和復(fù)印件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。(1)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，未按要求報(bào)名無(wú)效。(2)須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。(3)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其應(yīng)聘資格。

(二)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生提供相關(guān)報(bào)名材料，并由本人簽字承諾所提供的信息、材料合法合規(guī)，真實(shí)有效;市教育體育局按照選調(diào)條件要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考核評(píng)議

1.考核評(píng)議對(duì)象確定�？己嗽u(píng)議開考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由市教育體育局提出意見，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開考比例(最低不低于1﹕2),也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

2.組織評(píng)委專家進(jìn)行考核評(píng)議。考核評(píng)議分值為100分。重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

3.考核評(píng)議設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于本次所有實(shí)際參加考核評(píng)議人員的崗位�？己嗽u(píng)議最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加考核評(píng)議人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到考核評(píng)議最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試對(duì)象須攜帶本人第二代居民身份證原件參加面試。

1.面試對(duì)象的確定。按照崗位計(jì)劃1：2的比例，在達(dá)到考核評(píng)議最低合格分?jǐn)?shù)的人員中，根據(jù)考核評(píng)議成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象;考核評(píng)議成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入面試。

2.面試方式為專業(yè)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)研究能力、開展教學(xué)科研的組織能力和聽、評(píng)課的指導(dǎo)能力。面試時(shí)間為60分鐘。面試分值為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)=考核評(píng)議成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考核評(píng)議成績(jī)、面試成績(jī)及考核評(píng)議、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低的順序排名;再相同的，按學(xué)歷高低排名;仍相同的，以與崗位學(xué)段、學(xué)科相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)市教育體育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員為考察對(duì)象。

(七)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對(duì)象。

(八)遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由市教體局研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到考核評(píng)議和面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(九)公示

1.擬聘對(duì)象在岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(十)流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理

由市教育體育局按規(guī)定到人社、編制部門辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е虏荒芗皶r(shí)辦理的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開選調(diào)工作期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽(yáng)市教育體育局門戶網(wǎng)有關(guān)選調(diào)信息，因考生自身原因錯(cuò)過(guò)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響選調(diào)的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次公開選調(diào)不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

5.咨詢電話：市教育體育局人事科：0730-8805635;

監(jiān)督舉報(bào)電話：市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0730-8805505。

本公告及附件由岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

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1.2023年岳陽(yáng)市教育科學(xué)技術(shù)研究院公開選調(diào)教研員崗位表.doc

2.2023年岳陽(yáng)市教育科學(xué)技術(shù)研究院公開選調(diào)教研員報(bào)名表.doc

3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

岳陽(yáng)市教育體育局

2023年8月4日

原標(biāo)題：2023年岳陽(yáng)市教育科學(xué)技術(shù)研究院公開選調(diào)教研員公告

原文鏈接：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2096465.html

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