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2023廣西來賓市第四中學柳州校區(qū)招聘編外聘用人員4人

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2023廣西來賓市第四中學柳州校區(qū)招聘編外聘用人員4人

2023-08-15 15:05 來源: 來賓人才網

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根據(jù)工作需要，來賓市第四中學柳州校區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件及要求

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正;

2.具有良好的職業(yè)道德;

3.熱愛教育事業(yè);

4.身體健康，能勝任所聘崗位工作。

(二)崗位需求

1.化學教師1名，歷史教師1名，地理教師1名，財會人員1名：

2.基本要求：30周歲以下(1993年8月14日以后出生);身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);任課教師所學專業(yè)應符合有關化學類、歷史類、地理類專業(yè)目錄要求，具有大學本科及以上學歷、學士學位及以上學位;高中及以上教師資格，普通話水平測試等級達二級乙等及以上。財會人員須具有本科以上學歷;具有一定的財務工作經驗，有網上報稅經驗;熟悉財務處理程序，熟練財務軟件及辦公軟件，了解相關財務、稅務等政策;具備風險控制、財務分析能力;具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。

二、報名時間及辦法

(一)報名時間：從發(fā)布公告之日起至2023年8月21日下午17:00。

(二)報名辦法：請報名人員在規(guī)定報名時間內，將個人簡歷(注明應聘崗位)或《報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證、普通話等級證書等相關材料均以“姓名+崗位”命名。佐證材料統(tǒng)一掃描成PDF格式，全部合并成一個PDF文件。將《報名登記表》(word版)及佐證材料(PDF版)壓縮打包發(fā)送至郵箱xzb3250824@163.com，郵件主題以“姓名+崗位”命名，例如：“張三+化學教師”。本次不接受現(xiàn)場報名。

三、招聘程序

(一)化學、歷史、地理教師

通過試講選聘。試講時間：2023年8月22日上午。

此次招聘采取“直接面試”方式招聘。本次招聘不設置開考比例，按實際通過資格審查的人數(shù)進行面試。進入面試的考生，由學校通知參加面試。報考人員按規(guī)定的時間到面試地點參加面試，不按時到場的人員視為自動放棄。如果報考的人員人數(shù)小于或等于20人，則直接進入面試環(huán)節(jié)。如果報考的人員人數(shù)大于20人，則需增設篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試方式為編寫教案，筆試時間30分鐘。筆試結束后，由學校組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，由學校負責通知相關人員在指定的時間地點參加面試。

面試的成績?yōu)榭忌目偝煽�，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(二)財會人員

通過面試選聘。面試時間：2023年8月22日下午。

此次招聘采取“直接面試”方式招聘。本次招聘不設置開考比例，按實際通過資格審查的人數(shù)進行面試。進入面試的考生，由學校通知參加面試。報考人員按規(guī)定的時間到面試地點參加面試，不按時到場的人員視為自動放棄。如果報考的人員人數(shù)小于或等于20人，則直接進入面試環(huán)節(jié)。如果報考的人員人數(shù)大于20人，則需增設篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試考試內容為日常辦公軟件的使用、公文基本知識。招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)未達1:3開考比例，按實際報名人數(shù)開考。

按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選。

考試總成績=筆試總成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

以上人員試講、筆試及面試的具體時間、地點另行通知。

四、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)

(一)體檢。由學校組織擬聘用人員統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(二)考核。由學校成立2人以上組成的考核組，按照有關規(guī)定，對考核對象進行考核。

體檢、考核均合格后，簽訂編外聘用合同�？己�、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由學校決定是否從同崗位總成績高分到低分的順序依次遞補。

五、薪資待遇

(一)化學教師、歷史教師、地理教師財會人員全部為編制外聘用，勞動合同期限為一年，試用期為1個月(包括在勞動合同期內，試行期工資待遇與正式聘用相同)，試用期內如發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合聘用條件的，學校將辭退受聘人員。

(二)待遇

每個月的基本工資3000元(含五險);30%獎勵性績效工資按學校相關文件與在編教師同類同樣標準發(fā)放。