為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)潁上縣教師隊(duì)伍建設(shè)，2023年度潁上縣公辦學(xué)校(含托育中心)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制教師180名，安徽慎誠人力資源管理有限公司具體承辦本次招聘工作。為做好此次招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2023年度潁上縣公辦學(xué)校(含托育中心)勞務(wù)派遣制教師公開招聘崗位計(jì)劃共180名，其中中小學(xué)教師144名，托育中心教師36名(見附件)，招聘崗位計(jì)劃等信息在潁上縣人民政府(https://www.ahys.gov.cn/)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、筆試成績、資格復(fù)審、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄潁上縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahys.gov.cn/)查詢、查閱。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

4.具有相應(yīng)的教師資格證書。

(1)取得相應(yīng)教師資格證或證書編號(hào)的考生，可以參加教師招聘。

(2)2023年上半年已通過教師資格認(rèn)定但尚未領(lǐng)取教師資格證書的考生，在資格復(fù)審時(shí)提供顯示本人教師資格證書編號(hào)的認(rèn)定狀態(tài)截圖﹝可使用個(gè)人賬號(hào)登錄中國教師資格網(wǎng)(www.jszg.edu.cn)，在“教師資格認(rèn)定信息”欄目下查看認(rèn)定狀態(tài)并截圖打印﹞，待領(lǐng)取教師資格證書后，在簽訂勞動(dòng)合同前將證書原件提交招聘單位核驗(yàn)。

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)其他相關(guān)條件

1.其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1987年8月1日(含)以后出生”。

2.崗位條件和要求中 “�？萍耙陨�”指具有專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;

3.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.潁上縣在職派遣制教師和編外幼師不得報(bào)考;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年8月17日9：00至2023年8月19日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效聯(lián)系方式且保持暢通。

3.有關(guān)要求

(1) 報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,履歷不得中斷。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后至8月20日11：00前可登錄個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在8月20日11：00前改報(bào)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登陸個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)通過網(wǎng)上銀行支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為8月20日17:00(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)，考生繳費(fèi)請(qǐng)盡量提前，不要卡點(diǎn)繳費(fèi)，避免因網(wǎng)絡(luò)延時(shí)等原因造成不能成功繳費(fèi)。

2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

3.本次招聘不設(shè)開考比例。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于8月22日9：00至8月23日24:00，直接從報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定日期打印準(zhǔn)考證，以免錯(cuò)過考試時(shí)間。

(五)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，所有考生均需參加。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

(1)筆試時(shí)間：2023年8月24日上午 8:30—10:00《教育綜合知識(shí)》，10:00—12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》。

《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

(2)筆試地點(diǎn)：潁上縣，具體詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績計(jì)算

筆試每科滿分為100分，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(筆試合成成績=學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績×60%+教育綜合知識(shí)成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考人員筆試成績在潁上縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahys.gov.cn/)公布。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象為擬參加專業(yè)測試人員，人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在潁上縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahys.gov.cn/)發(fā)布。根據(jù)報(bào)考人員筆試合成成績和崗位招聘計(jì)劃確定現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象，其中崗位招聘計(jì)劃5人及以下的按3：1確定、崗位招聘計(jì)劃5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、教師資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料。其中：

1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生且未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書取得時(shí)間、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致等書面承諾材料。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

5.2023年上半年已通過教師資格認(rèn)定但尚未領(lǐng)取教師資格證書的考生，提供顯示本人教師資格證書編號(hào)的認(rèn)定狀態(tài)截圖﹝可使用個(gè)人賬號(hào)登錄中國教師資格網(wǎng)(www.jszg.edu.cn)，在“教師資格認(rèn)定信息”欄目下查看認(rèn)定狀態(tài)并截圖打印﹞，待領(lǐng)取教師資格證書后，在簽訂勞動(dòng)合同前將證書原件提交招聘單位核驗(yàn)。

6. 報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料，在資格復(fù)審公告中具體要求。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由安徽慎誠人力資源管理有限公司組織實(shí)施。專業(yè)測試工作開展前，在潁上縣人民政府網(wǎng)發(fā)布專業(yè)測試公告，公布專業(yè)測試相關(guān)具體事項(xiàng)。

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試合成成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定擬參加體檢人員，如均相同，報(bào)考托育中心教師有育嬰師證書的優(yōu)先參加體檢，報(bào)考中小學(xué)教師的則進(jìn)行加試，加試方案另行確定)。

(七)體檢與考察

安徽慎誠人力資源管理有限公司對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對(duì)實(shí)施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試合成成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定擬參加體檢人員，如均相同，報(bào)考托育中心教師有育嬰師證書的優(yōu)先參加體檢，報(bào)考中小學(xué)教師的則進(jìn)行加試，加試方案另行確定)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(八)公示與聘用

1.安徽慎誠人力資源管理有限公司按照規(guī)定在潁上縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahys.gov.cn/)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序由安徽慎誠人力資源管理有限公司組織聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限2年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用。

3、簽訂勞動(dòng)合同后，因違反單位管理，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

4、聘用期間薪酬：年均收入5—7萬元(含工資、四險(xiǎn)一金單位部分和個(gè)人部分)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、教師資格等證書的報(bào)考人員，取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

(九)選崗

公示結(jié)束后，按總成績從高分到低分依次選崗(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試合成成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次選崗，如均相同，報(bào)考托育中心教師有育嬰師證書的優(yōu)先選崗，報(bào)考中小學(xué)教師的則進(jìn)行加試，加試方案另行確定)。

五、有關(guān)事宜

(一)考生要如實(shí)填報(bào)本人真實(shí)信息，提供真實(shí)材料，資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會(huì)取消考生報(bào)考和聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

本《公告》由安徽慎誠人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

安徽慎誠人力資源管理有限公司電話 ：0558-3900780

咨詢電話：0558-2827878 0558-4432602

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-4432616

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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2023年度潁上縣公辦學(xué)校(含托育中心)勞務(wù)派遣制教師公開招聘崗位計(jì)劃表

安徽慎誠人力資源管理有限公司

2023年8月14日

原標(biāo)題：2023-08-142023年度潁上縣公辦學(xué)校(含托育中心)勞務(wù)派遣制教師公開招聘公告

原文鏈接：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/64da202688668881718b458f.html

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