為引進(jìn)九江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺高層次專業(yè)人才，強(qiáng)化九江高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)商務(wù)局產(chǎn)業(yè)基金管理四級(jí)高級(jí)主管1名。

具體崗位要求、職責(zé)任務(wù)以及報(bào)名表等可在中國(guó)九江網(wǎng)、九江組工微訊微信公眾號(hào)等媒體查詢下載。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘職位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件;

6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

招聘職位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見(jiàn)《九江市2024年聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡40周歲以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周歲以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為報(bào)名開(kāi)始第一日。專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等需與國(guó)家相應(yīng)主管部門規(guī)定的表述保持一致。專業(yè)設(shè)置參考《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件3)。對(duì)專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等存在爭(zhēng)議的，由中共九江市委組織部組織有關(guān)單位和專家進(jìn)行認(rèn)定，以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的;

8.在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期);

9.與聘任機(jī)關(guān)和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月17日至6月22日。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，可接受個(gè)人報(bào)名或人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦報(bào)名。

3.報(bào)名材料

①《九江市2024年聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表》(附件2);

②本人有效的身份證;

③學(xué)歷和學(xué)位證書(以國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料);

④專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱證書等應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件或證明材料;

⑤近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)相關(guān)證明材料。

上述材料應(yīng)為電子版或掃描件。打包壓縮后以“報(bào)考職位+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)至指定郵箱，專家面談前將原件提交聘任機(jī)關(guān)復(fù)核。

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求承諾對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名咨詢電話、電子郵箱見(jiàn)下表：

(二)資格審查

聘任機(jī)關(guān)對(duì)照職位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的，不得修改報(bào)考信息。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘職位要求，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假騙取報(bào)名資格等情形的，還將通報(bào)應(yīng)聘人員所在單位。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)采取專業(yè)素質(zhì)評(píng)估和專家面談的方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

1.專業(yè)素質(zhì)評(píng)估。組建專家評(píng)估小組，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及從業(yè)經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配程度等進(jìn)行綜合量化評(píng)估，滿分100分。根據(jù)專業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)，從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定入闈專家面談人選。不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)確定入闈專家面談人選。

2.專家面談。組建專家面談小組，采用面談的方式，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平，以及解決問(wèn)題、完成任務(wù)的實(shí)際工作能力等。專家面談成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。未達(dá)到合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。專家面談前，聘任機(jī)關(guān)按要求對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等進(jìn)行復(fù)審。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員放棄，入闈專家面談人選出現(xiàn)空缺時(shí)，可按專業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)評(píng)估得分×40%+專家面談得分×60%。

(四)考察

根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，從高分到低分依次確定考察人選(最后一名總成績(jī)相同的一并列入)。

考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

(五)體檢

根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、考察情況，擇優(yōu)等額提出體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定擬聘人選

聘任機(jī)關(guān)根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、考察和體檢等情況，研究確定擬聘人選，報(bào)市委組織部審核。

應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格、放棄聘任資格的，可從同職位專家面談合格人員中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無(wú)合適人選，該職位可以取消。

(七)公示

對(duì)擬聘人選在中國(guó)九江網(wǎng)、九江組工微訊微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)審批

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，聘任機(jī)關(guān)按規(guī)定程序報(bào)批;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

(九)辦理聘任手續(xù)

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由聘任機(jī)關(guān)與擬聘人選簽訂書面聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

此次招聘實(shí)行“一任務(wù)一招聘”“一崗位一合同”，首次簽訂聘任合同期限為3年(含試用期6個(gè)月)，合同期滿自動(dòng)解除雙方合約。聘任機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。聘任期間，出現(xiàn)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十六條情形的，聘任機(jī)關(guān)可以解除聘任合同;出現(xiàn)第十七條情形的，聘任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)解除聘任合同。

聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，以聘任合同為準(zhǔn)。聘任制公務(wù)員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。符合條件的可以享受九江市人才政策。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。

(二)招聘職位具體情況可咨詢聘任機(jī)關(guān)。

(三)未盡事宜，由中共九江市委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：中共九江市委組織部公務(wù)員一科科長(zhǎng)孫斌，聯(lián)系電話：0792-8211697。

附件：1.九江市2024年聘任制公務(wù)員招聘職位表

2.九江市2024年聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表

3.江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

中共九江市委組織部

2024年5月16日

附件

原標(biāo)題：九江市2024年公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ewc9rUgpWjG1Yd1S3mrQbQ