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崗位及要求

因教育教學(xué)工作需要，2024年市教育局所屬部分事業(yè)單位面向全國公開招聘優(yōu)秀教職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和要求

本次公開招聘計(jì)劃推出崗位18個(gè)，共招聘事業(yè)編教師20名，具體崗位及要求詳見附件1。

二、招聘范圍和對(duì)象

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

1.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，同期畢業(yè)的歸國留學(xué)人員視同。

2.2022屆、2023屆未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，有下列情形的，可視同2024年應(yīng)屆畢業(yè)生：

(1)在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)(自2022年7月起算)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生(無單位社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu));

(2)列入國家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2024年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員);

(3)國家規(guī)定需視同對(duì)待的情形。

(二)在職教師和社會(huì)人員(不含市屬公辦學(xué)校在編在職教師)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，身心健康，有志于教育事業(yè)。

(三)年齡在35周歲及以下(1988年7月2日以后出生，以此類推);曾獲地市級(jí)名師、學(xué)科教學(xué)帶頭人、教壇新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等專業(yè)榮譽(yù)的和技師及以上高技能的人員，年齡可放寬至40周歲;博士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲。招聘崗位另有要求的，按崗位要求。

(四)教師資質(zhì)要求

1.應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)具有相應(yīng)教師資格。

2.應(yīng)聘人員為2024年普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生的，可出具由所在學(xué)校核發(fā)的師范類畢業(yè)生證明(具體見附件4)或中小學(xué)教師資格考試合格證明(需在有效期內(nèi))，但須于2024年8月31日前取得教師資格證書。

3.報(bào)考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的，或以研究生學(xué)歷報(bào)考的應(yīng)聘者，教師資格可適當(dāng)放寬，確定為聘用人員的，必須在正式報(bào)到后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書;不能按時(shí)取得的，解除聘用合同。

(五)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)等要求。學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、榮譽(yù)證書等材料須在報(bào)名前取得，其中2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須于2024年8月31日前取得(留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

(六)本公告涉及的專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)、工作經(jīng)歷等資格條件要求計(jì)算截止到2024年7月2日。

(七)有下列情形之一的，不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限(影響期限)的。

3.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

5.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年7月2日18:00時(shí)。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過手機(jī)掃碼登錄“2024年市教育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀教職人員(二)”網(wǎng)報(bào)平臺(tái)填報(bào)個(gè)人正確報(bào)名信息后，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳以下材料掃描件或照片作為附件：

(1)報(bào)名表(具體見附件2和附件3，須由本人承諾簽名，無本人手寫簽名的視作不通過)。

(2)本人有效居民身份證。

(3)學(xué)歷學(xué)位證書。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(網(wǎng)簽學(xué)校憑網(wǎng)頁截圖)或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，同期畢業(yè)的留學(xué)人員提供所在學(xué)校的注冊(cè)證明或?qū)W期成績等其他相關(guān)佐證材料及中文翻譯件。2022年、2023年未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、擇業(yè)期考生承諾書(具體見附件5)。

(4)與招聘崗位要求相關(guān)的職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明(合同)等。

(5)在職教師在體檢前另需提交所在學(xué)校同意報(bào)考的書面材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所報(bào)崗位及填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不全面等影響資格審查的，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置和審查，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

2.資格初審結(jié)果在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)、教育網(wǎng)上公布。招聘崗位為高技能人才的，開考比例按1:2，其他崗位開考比例按1:3。同一崗位通過資格初審人數(shù)低于招聘計(jì)劃開考比例的，將相應(yīng)核減或者取消招聘計(jì)劃。

3.因材料不齊或條件不符而未通過資格初審的，或因招聘崗位未達(dá)到開考比例而取消的，報(bào)考人員可在公布通過資格初審名單后24小時(shí)內(nèi)，改報(bào)符合條件的崗位或補(bǔ)齊材料報(bào)原來的崗位。逾期未改報(bào)或未補(bǔ)齊材料的，視作放棄改報(bào)名。初審?fù)ㄟ^的不得改報(bào)其他崗位。

(三)考試

本次公開招聘考試由市教育局組織實(shí)施。一般采用先筆試、技能測(cè)試(部分崗位)、后面試的現(xiàn)場考試方式(具體見附件1)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

1.筆試

(1)時(shí)間地點(diǎn)：資格初審合格者參加筆試，暫定2024年7月13日(星期六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)在教育網(wǎng)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。

(2)形式內(nèi)容：形式為閉卷，主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力。滿分為100分，合格分為60分，筆試成績不合格的不能進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低確定入圍下一輪考核人員名單。

(3)筆試成績和入圍下一輪考核環(huán)節(jié)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在教育網(wǎng)公布。

(4)有筆試要求的崗位，若符合以下情形之一的，可免筆試環(huán)節(jié)：

①有技能測(cè)試要求的，招聘人數(shù)為1個(gè)時(shí),符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃的1:10(含1:10)的;或招聘人數(shù)為2個(gè)及以上時(shí)，符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃的1:5(含1:5)的。

②無技能測(cè)試要求的，招聘人數(shù)為1個(gè)時(shí),符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃的1:6(含1:6)的;或招聘人數(shù)為2個(gè)及以上時(shí)，符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃的1:3(含1:3)的。

2.技能測(cè)試(部分崗位)

(1)入圍技能測(cè)試人員的確定辦法為：按筆試成績，從高分到低分1:10比例(招聘計(jì)劃為2個(gè)及以上的，按1:5比例)確定入圍技能測(cè)試人員(如按比例計(jì)算最后一個(gè)入圍評(píng)定成績并列的，同時(shí)入圍)，不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)時(shí)間地點(diǎn)：暫定2024年7月14日(星期日)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者請(qǐng)留意查看教育網(wǎng)的發(fā)布信息。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

(3)形式內(nèi)容：主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)和綜合應(yīng)用能力。滿分為100分，合格分為60分，技能測(cè)試成績不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審

(1)面試前，安排現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審對(duì)象為入圍面試人員。入圍面試的確定辦法為：

①無技能測(cè)試的崗位，按筆試成績從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員(招聘計(jì)劃為2個(gè)及以上的，按1:3確定)。按規(guī)定比例，最后1名評(píng)定成績并列的同時(shí)入圍;不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

②有技能測(cè)試的崗位，按“筆試成績*40%+技能測(cè)試成績*60%”從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員(招聘計(jì)劃為2個(gè)及以上的，按1:3確定)。按規(guī)定比例，最后1名評(píng)定成績并列的同時(shí)入圍;不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)資格復(fù)審材料：入圍人員須按要求攜帶報(bào)名材料原件與復(fù)印件各一套(其中報(bào)名表需a4紙正反面打印并承諾簽名)參加資格復(fù)審。

(3)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2024年7月15日(星期一)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)在教育網(wǎng)另行通知。未按時(shí)參加資格復(fù)審的視作放棄。資格復(fù)審未通過的，不能參加面試。

4.面試

面試主要采用試講或面談形式進(jìn)行。

(1)面試形式：

①采用面談形式的崗位，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、口頭表達(dá)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力等基本素質(zhì)。面試時(shí)間20分鐘。

②采用試講形式(含提問)的崗位，主要測(cè)試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及現(xiàn)場應(yīng)變能力等基本素質(zhì)。面試時(shí)間20分鐘(其中提問5分鐘)。

(2)面試時(shí)間：暫定2024年7月15日(星期一)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者請(qǐng)留意查看教育網(wǎng)的發(fā)布信息。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄考試。

(3)面試成績：滿分為100分，合格為75分。面試成績不合格者不能列入體檢、考察人選。面試成績和入圍體檢環(huán)節(jié)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在教育網(wǎng)公布。

(四)體檢、考察

1.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人員名單。

(1)無技能測(cè)試的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(無筆試的，按照面試成績確定)。

(2)有技能測(cè)試的，總成績=筆試成績×30%+技能測(cè)試成績×30%+面試成績×40%(無筆試的，按“技能測(cè)試成績×40%+面試成績×60%”確定)。

(3)直接面試的，總成績=面試成績。

2.體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢、考察不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的空缺名額，按招聘崗位總成績排名順序依次遞補(bǔ)。筆試、技能測(cè)試或面試成績不合格人員不予遞補(bǔ)。

(五)公示與簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢、考察均合格的人員為擬聘用人員，名單在教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)核查不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生按程序簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.擬聘用人員原則上統(tǒng)一在2024年8月份辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得或未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，取消聘用資格。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員列入事業(yè)編制管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位與擬聘用人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限一般為5年)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作由市教育局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(二)符合市人才引進(jìn)條件的人員，辦理聘用手續(xù)后，可享受相應(yīng)的購房、租房補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)政策，具體根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)的后續(xù)事宜將刊登于教育網(wǎng)(網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)，屆時(shí)應(yīng)聘人員可到網(wǎng)上查詢。

(四)市第一中學(xué)、市秀州中學(xué)、清華附中實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)、師范大學(xué)附屬南湖高級(jí)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)等5所學(xué)校實(shí)行自主招聘，具體招聘事項(xiàng)可通過上述學(xué)校官網(wǎng)等渠道了解。

(五)應(yīng)聘人員可于每周一至周五9:00-16:00電話咨詢招聘單位或市教育局。

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督電話：0573-83850331(駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

最新招聘信息請(qǐng)查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

市教育局

2024年6月20日

原標(biāo)題：2024年嘉興市教育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀教職人員公告(二)(20名)

原文鏈接：http://jiaxing.lezhao.com/news/492022.html