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1：(姓名學(xué)段學(xué)科在職或應(yīng)屆)星瀾學(xué)校應(yīng)聘人員登記表

2：(姓名學(xué)段學(xué)科在職或應(yīng)屆)星瀾學(xué)校應(yīng)聘人員信息匯總表

蘇州工業(yè)園區(qū)星瀾學(xué)校為園區(qū)管委會(huì)直屬事業(yè)單位，地處宜商、宜游、宜居的陽(yáng)澄湖半島旅游度假區(qū)，位置在青劍湖南、劍科街西、唯新路北。學(xué)校占地3.6公頃，總建筑面積47000平方米。作為一所全新建設(shè)的現(xiàn)代化學(xué)校，星瀾的硬軟件建設(shè)緊扣融合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明的“智慧”概念，在引入最新大腦科學(xué)成果的基礎(chǔ)上，努力搭建以發(fā)展人為內(nèi)核、以腦為導(dǎo)向(BTT)、以信息技術(shù)與資源建設(shè)為保障、以STEAM與課程深度融合為路徑的教育平臺(tái)，致力通過(guò)“助瀾計(jì)劃”、“培瀾行動(dòng)”、“觀瀾書院”等平臺(tái)全方位幫助教師專業(yè)成長(zhǎng)�，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，具體如下：

一、招聘崗位

初中：數(shù)學(xué)

二、崗位性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標(biāo)準(zhǔn)。高層次緊缺型教育人才通過(guò)專場(chǎng)招聘，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編引進(jìn)。

三、招聘要求

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘人員須為2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘初中教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。

(二)在職教師

1.學(xué)歷條件

應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.年齡及榮譽(yù)條件

一是青年教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得校級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡30周歲以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡35周歲以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教師。具有一級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的，年齡38周歲以下(1986年1月1日后出生)。

四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國(guó)優(yōu)秀骨干教師，具體招聘條件由園區(qū)教育局另行發(fā)布公告。

備注：

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

2.具備區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)的，最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。

四、招聘程序

學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應(yīng)聘資料，組織校內(nèi)筆試、業(yè)務(wù)考核、面試后，按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例(緊缺學(xué)科可放寬至1:2的比例)擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核，園區(qū)教育局根據(jù)考核成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、考察、公示后，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

備注：

1.在招考過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.擬錄用人員須在完成考核后一個(gè)月內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心(蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號(hào))進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

3.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。

4.新錄用人員應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務(wù)期限制。

五、應(yīng)聘方法

第一步：提交電子郵件

下載并填寫《星瀾學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》和《星瀾學(xué)校應(yīng)聘人員信息匯總表》;

掃描相關(guān)證明材料并整合在同一個(gè)PDF文件中(含學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書等);

將《星瀾學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》、《星瀾學(xué)校應(yīng)聘人員信息匯總表》和證明材料的PDF文件分別命名為：學(xué)段+學(xué)科+姓名+在職/應(yīng)屆+登記表/匯總表/證明材料，并以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至學(xué)校電子郵箱：sipxls@163.com。壓縮包和郵件主題均命名為：學(xué)段+學(xué)科+姓名+在職/應(yīng)屆，如：初中數(shù)學(xué)張三在職。

第二步：填寫在線表格

進(jìn)入網(wǎng)址鏈接或掃描二維碼，逐項(xiàng)填寫個(gè)人基本信息。

網(wǎng)址鏈接：https://www.wjx.cn/vm/eDEY8LY.aspx#

登記表上填寫的各類證書、身份證等材料在通知面試后現(xiàn)場(chǎng)攜帶原件和復(fù)印件至面試地點(diǎn)進(jìn)行審核。(因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù))。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱：sipxls@163.com

地址：蘇州工業(yè)園區(qū)劍科街9號(hào)

郵政編碼：215121

聯(lián)系電話：0512-65001852

聯(lián) 系 人：周老師、孫老師

蘇州工業(yè)園區(qū)星瀾學(xué)校

2024年7月

原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)星瀾學(xué)校2024年教師招聘啟事

原文鏈接：http://edu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_914158