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1：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘報(bào)名表

2：2024年考核招聘博士學(xué)位事業(yè)編制專(zhuān)任教師需求計(jì)劃表

3：事業(yè)單位考評(píng)人員保密承諾書(shū)

4：考生承諾書(shū)

5：同意報(bào)考證明

6：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)(最新)

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會(huì)址所在地、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)設(shè)有馬克思主義學(xué)院、計(jì)算機(jī)與人工智能學(xué)院、動(dòng)畫(huà)與數(shù)字創(chuàng)意學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、數(shù)智財(cái)經(jīng)學(xué)院、智慧旅游學(xué)院、教育與藝術(shù)學(xué)院、公共教育學(xué)院等八個(gè)二級(jí)學(xué)院，設(shè)置專(zhuān)業(yè)33個(gè)，目前全日制在校生9000余人。學(xué)校教師獲得國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)183項(xiàng)，學(xué)生獲得全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)744項(xiàng)。學(xué)校被授予全國(guó)文明單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位、全國(guó)首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)高職高專(zhuān)院校科研工作先進(jìn)單位、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、國(guó)家設(shè)計(jì)教學(xué)創(chuàng)意中心等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)20多項(xiàng)。

因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘博士學(xué)位事業(yè)編制專(zhuān)任教師。

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次考核招聘博士學(xué)位專(zhuān)任教師18人(具體招聘崗位見(jiàn)附件2)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意;

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱(chēng)職)及以上。

9.年齡在50周歲(含)以下(1973年12月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

14.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

(三)其他條件

1.面向社會(huì)招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。2025屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書(shū)(2025屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單，如至2025年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書(shū)則取消聘用資格)。

2.國(guó)(境)外留學(xué)回來(lái)的應(yīng)聘人員、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘博士學(xué)位事業(yè)編制專(zhuān)任教師需求計(jì)劃表》中專(zhuān)業(yè)(方向)不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專(zhuān)業(yè)報(bào)考資格。

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳和海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省教育廳和海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月1日至2024年11月30日17：30。分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作，將根據(jù)招聘情況及時(shí)更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿(mǎn)將不再進(jìn)行招聘。

2.報(bào)名方式：

(1)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)(http://zp.hncst.edu.cn)注冊(cè)填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。

(2)網(wǎng)上報(bào)名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘報(bào)名表》;②相關(guān)支撐證明及證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū));③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi));取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或評(píng)估意見(jiàn)書(shū)等。以上材料均應(yīng)提供掃描件。未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格;材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名要求：

(1)每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)號(hào)碼不正確或電話(huà)不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

4.資格審查及查詢(xún)：

(1)資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考核資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，同時(shí)學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職工的準(zhǔn)入查詢(xún)納入資格初審內(nèi)容。

(3)考核前，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(4)我校將對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)組織考核

1.時(shí)間與地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況分崗位、分批次組織安排考核，若崗位已招滿(mǎn)將不再組織考核。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和考核有關(guān)事項(xiàng)公告。

2.方式：因本次招聘對(duì)象為博士學(xué)位以上資格條件，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。

(1)成立考核小組：考核小組由5或7名專(zhuān)家組成。由本校和校外專(zhuān)家組成，其中本�？脊偃藬�(shù)不得超過(guò)60%。

(2)考核形式與內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取試講、答辯、面談以及學(xué)術(shù)代表作評(píng)議等方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研(管理)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核 。

(3)考核計(jì)分：考核實(shí)行百分制，去掉最高分、最低分后取平均分，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

(4)成績(jī)公布：考核結(jié)束后，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。將及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。

3.注意事項(xiàng)：考核時(shí)未攜帶居民身份證者視為自動(dòng)放棄考核資格�？己私Y(jié)束后，及時(shí)在官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。因體檢不合格、考察不合格、公示不合格、自動(dòng)放棄等各種原因?qū)е碌膷徫豢杖钡模�可在�?yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。若報(bào)考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)考核綜合成績(jī)相同時(shí)，須加試面試，最終按加試成績(jī)高低順序排列。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門(mén))提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

(五)擬聘人員公示

根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考核綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)核準(zhǔn)備案

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(七)辦理聘用相關(guān)待遇。

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續(xù)。

博士學(xué)位聘用人員崗位均為事業(yè)編制，除享受海南省政府規(guī)定的相關(guān)高層次人才待遇外，還享受學(xué)校規(guī)定的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、周轉(zhuǎn)房提供等相關(guān)待遇。

四、差旅支持

參加考核環(huán)節(jié)的省外博士學(xué)位考生，學(xué)校據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)來(lái)校考核的境內(nèi)往返車(chē)船或飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙交通費(fèi)和不超過(guò)3天住宿費(fèi)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0898-31690977

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65996895

六、其他事項(xiàng)

1.關(guān)于專(zhuān)業(yè)目錄問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)條件參照研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)(詳見(jiàn)附件6)審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲得畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

2.本公告由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件的規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系部門(mén)：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

聯(lián)系電話(huà)：0898-31690906

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:50，下午15:00—17:30

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年8月22日

原標(biāo)題：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘博士學(xué)位事業(yè)編制專(zhuān)任教師公告

原文鏈接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202408/804fafb6923a4c2197df6809041199a5.shtml?ddtab=true