2024-09-26 16:44 來源: 山東社會科學院
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山東社會科學院是山東省委直屬的綜合性社會科學研究機構，前身是1978年3月成立的山東省社會科學研究所，1980年12月改稱山東社會科學院。建院以來，深入實施科研立院、人才興院、管理強院、開門辦院戰(zhàn)略，努力打造山東省馬克思主義理論研究宣傳高地和意識形態(tài)重要陣地、省委省政府重要的“思想庫”“智囊團”、山東省哲學社會科學高端學術殿堂。2015年實施創(chuàng)新工程以來，深化機制體制改革，樹立精品導向，為省委省政府服務的能力不斷增強，一流新型智庫建設邁出堅實步伐。全院設有15個科研機構、2個科輔機構、7個職能部門，5個省級重點研究基地，1個國家級博士后科研工作站。目前有在職職工302人，專業(yè)技術人員276人，其中正高職73人、副高職89人，擁有博士學位144人;自主培養(yǎng)國家級重點人才工程4人，泰山學者特聘專家4人、泰山學者青年專家11人，目前有國家級、省級人才稱號60余人。
為進一步加強人才隊伍建設，引進優(yōu)秀青年英才，著力打造哲學社會科學人才集聚高地，提升我院整體科研競爭力，現(xiàn)面向海內外誠聘英才。
一、招聘崗位和人數(shù)
根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，我院擬公開招聘1名專業(yè)技術十級崗人員。如表1所示：
表1：山東社會科學院2024年第二批招聘崗位基本情況
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康，符合履行崗位職責任務的身體條件;
4.年齡在45周歲(1979年1月1日以后出生)以下;
5.須在2024年12月25日前取得博士研究生學歷學位證書;
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
中級崗位主要招收適合我院社會科學研究崗位要求的，同時兼顧國外高校學科專業(yè)特點。2024年度崗位報考專業(yè)要求和各研究部門專業(yè)需求如下：
表2:2024年度崗位報考專業(yè)要求表
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
通過山東省人力資源和社會保障廳省屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、山東社會科學院網站(www.sdass.net.cn)等相關網站面向全社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式:應聘人員可通過現(xiàn)場報名、郵寄以及電子郵箱等方式向我院人事教育部提出申請;
現(xiàn)場報名地點及郵寄地址：濟南市舜耕路56號山東社會科學院科研綜合樓612房間，郵編：250002;
報名時間：自信息發(fā)布之日起至2024年11月25日。
報名材料包括：1.國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件;2.全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4.有本人簽名的《山東社會科學院公開招聘報名登記表》(附件1)和《山東社會科學院應聘人員成果登記表》(附件2)、《山東社會科學院應聘人員研究課題計劃表》(附件3);5.海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復印件。
2.資格審查
山東社會科學院將按照山東省事業(yè)單位招聘有關規(guī)定以及崗位要求對應聘人員進行資格審查，通過初選的對象將會收到筆試通知。應聘人員應如實提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，或通過偽造、變造有關證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報考資格。
(三)考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。本次招聘擬采取直接面試方式進行，若崗位報名人數(shù)超過20人，最終考試方式經院黨委審定后以公告為準。
本次招聘原則上采用陳述答辯面試方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力、心理素質及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|等�？荚嚥捎冒俜种朴嬎銘溉藛T的成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。合格分數(shù)線為70分。
根據考試成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選�？荚嚬ぷ靼才帕硇型ㄖ�。
(四)考察體檢
我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社會科學院網站(www.sdass.net.cn)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、相關待遇
(一)編制、工資、福利待遇
新聘用人員均為公益一類全額撥款事業(yè)單位在編人員，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關事業(yè)單位工作人員標準，同時享受我院創(chuàng)新工程各類報償和獎勵待遇。
(二)發(fā)展激勵保障
1.博士基金課題資助彈性激勵。為進一步激勵優(yōu)秀青年人才成長，新聘用人員在最低服務期(5年)內實行彈性激勵機制，可提供累計最高50萬元的博士基金課題資助。
2.可申請預聘制副研究員。根據院內預聘制改革的有關規(guī)定，符合條件的新聘用人員可自愿申請預聘制副研究員，并納入相應崗位管理。
(三)適用人才工程管理
1.我院將積極推薦新聘用人員申報我省泰山學者青年專家引才專項。入選泰山學者青年專家引才專項的全職引進人員可享受省財政連續(xù)三年每年25萬元的配套支持，同時享受院內連續(xù)三年累計最高30萬元的配套支持。
2.新聘用人員納入我院人才工程體系管理。優(yōu)秀新聘用人員如獲評“科研新秀”，可享受10萬元以內的出版資助。
(四)協(xié)助申領省本級、濟南市的生活及住房補助
1.符合相關條件的優(yōu)秀青年人才，我院積極協(xié)助申請省本級每人每年5萬元生活補助，連續(xù)發(fā)放3年。
2.符合相關條件的優(yōu)秀青年人才同時享受濟南市的人才政策相關規(guī)定的購房補貼(15萬元)、生活和租房補貼(1500元/月)等。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：楊老師 王老師
聯(lián)系電話：0531-82704664，15254120630，17653161726
聯(lián)系郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn
監(jiān)督電話：0531-82704790
山東社會科學院
2024年9月25日
原標題：山東社會科學院2024年度第二批專業(yè)技術中級崗位招聘簡章
文章來源：http://www.sdass.net.cn/articles/ch00015/202409/eb6be7ec-a4d2-4c1b-ad2b-bf871603bcfb.shtml
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