公務員考試對于很多人來說是穩(wěn)定工作的上佳之選，那么公務員究竟好在哪里?職級和待遇又是怎樣的，今天華圖教育就為各位考生準備了這方面的資訊，僅供考生參考!

1、公務員的職級

國家根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務和職級序列。

公務員法第十九條規(guī)定：公務員職級在廳局級以下設置。職級是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現公務員政治素質、業(yè)務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據，不具有領導職責。

公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據隸屬關系接受領導指揮，履行職責。

2、職務與職級序列

領導職務根據憲法、有關法律和機構規(guī)格設置。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等公務員職位類別分別設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規(guī)定。

綜合管理類公務員職級對應的級別：

(一)一級巡視員：十三級至八級;

(二)二級巡視員：十五級至十級;

(三)一級調研員：十七級至十一級;

(四)二級調研員：十八級至十二級;

(五)三級調研員：十九級至十三級;

(六)四級調研員：二十級至十四級;

(七)一級主任科員：二十一級至十五級;

(八)二級主任科員：二十二級至十六級;

(九)三級主任科員：二十三級至十七級;

(十)四級主任科員：二十四級至十八級;

(十一)一級科員：二十六級至十八級;

(十二)二級科員：二十七級至十九級。

廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級：

(一)廳局級正職：一級巡視員;

(二)廳局級副職：二級巡視員;

(三)縣處級正職：二級調研員;

(四)縣處級副職：四級調研員;

(五)鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員;

(六)鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。

3、職級確定與升降

公務員領導職務的任免與升降，按照有關規(guī)定執(zhí)行。公務員的職級依據其德才表現、工作實績和資歷確定。

非領導職務公務員首次確定職級按照有關規(guī)定套轉。新錄用公務員按照有關規(guī)定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體調任的人員，按照公務員調任有關規(guī)定，綜合考慮其原任職務、調任職位和工作經歷確定職級。機關接收的軍隊轉業(yè)干部，按照國家軍轉安置有關規(guī)定確定職級。

4、晉升條件與資格

公務員晉升職級，應當在職級職數內逐級晉升，并且具備下列基本條件：

(一)政治素質好，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，堅決維護總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;

(二)具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守，勤勉盡責，勇于擔當，工作實績較好;

(三)群眾公認度較高;

(四)符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷;

(五)作風品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

(一)晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;

(二)晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上;

(三)晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;

(四)晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上;

(五)晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;

(六)晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上;

(七)晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上;

(八)晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上;

(九)晉升三級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上;

(十)晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上;

(十一)晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。