柯城區(qū)社會(huì)工作者招聘公告

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào)）、《衢州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（衢市人社就〔2013〕264號(hào)）精神， 現(xiàn)就柯城區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃招聘村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的合同制人員 37 名。

 

二、招考對(duì)象和條件

 

（一）招考對(duì)象

 

柯城區(qū)生源或柯城區(qū)戶籍（戶籍登記日期須在2014年2月9日以前）、畢業(yè)2年以內(nèi)（2012年、2013年）的全日制大專學(xué)歷及以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生），專業(yè)不限。

 

（二）報(bào)考條件

 

報(bào)考人員需符合以下條件：

 

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事基層公共服務(wù)崗位工作；

 

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

 

三、招聘辦法

 

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和通過(guò)考試的辦法，擇優(yōu)聘用。

 

具體程序安排：

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2014年2月7日至2014年2月9日8:30-16:00;采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

報(bào)名地點(diǎn)：衢州市會(huì)展中心（2014年2月7日）；荷花五路468號(hào)衢州市人力資源市場(chǎng)（2014年2月8日--9日）。

 

符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《衢州市柯城區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》一式兩份（在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載，在崗人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并蓋章，見(jiàn)附件）；報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸彩色照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書(shū)并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)審核后歸還原件。

 

資格審查結(jié)束后，在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單，憑考生身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間：2014年2月18日8:30-17:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：荷花三路231號(hào)人事勞動(dòng)大樓五樓，不再另行通知。

 

（二）筆試

 

筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障法律法規(guī)政策知識(shí)，筆試時(shí)間為2014年2月22日上午9：00至11：30。筆試滿分為100分，筆試后劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

（三）面試

 

面試由區(qū)人力社保局組織，按招聘計(jì)劃數(shù) 1 : 1.5 的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分�？忌鷳{準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人身份證原件參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員證件不齊全、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，視作放棄。

 

為更加確保面試的合理性，招聘的職位因進(jìn)入面試人數(shù)較多需分組進(jìn)行面試，按筆試成績(jī)分成二組，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算：

 

修正后最終面試成績(jī)=考生面試得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值）。

 

即：修正系數(shù)=（全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù)）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù)）。

 

（四）確定體檢、考察人員

 

面試結(jié)束后，區(qū)人力社保局按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.2 的比例從高分到低分（若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前）確定體檢、考察對(duì)象。

 

（五）體檢、考察

 

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）> 的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），體檢費(fèi)用自理；報(bào)考人員憑體檢通知書(shū)、本人身份證原件參加體檢，證件不齊全及不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

 

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（六）公示、聘用

 

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例、總成績(jī)從高分到低分確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映問(wèn)題查實(shí)并不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

 

（七）勞動(dòng)合同和工資待遇

 

村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員被聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限 3 年，試用期3個(gè)月。工作人員正式聘用后的收入按衢州市區(qū)上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 

特別提示：本次招聘過(guò)程相關(guān)信息指定柯城區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.kcrlsb.com）公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。咨詢電話：0570-3036525 0570-3024440

 

附件：柯城區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表.doc