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2014年重慶香龍鎮(zhèn)招考公告

2014-05-08 16:20:39 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源:未知

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一、招聘原則
 
按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序,采取面向社會(huì)公開招聘的辦法進(jìn)行。
 
二、招聘數(shù)量
 
公開招聘社區(qū)工作者4名。
 
三、招聘條件
 
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,思想進(jìn)步,品行端正;
 
2、具有良好的思想政治素質(zhì),自愿從事社區(qū)工作,有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者及零就業(yè)家庭報(bào)考者同等條件下優(yōu)先聘用;
 
3、遵紀(jì)守法,本人未受過(guò)刑事、治安處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
 
4、35周歲以下(截止報(bào)名時(shí)間),大專及以上文化,男女不限;
 
5、能熟練操作word、excel等辦公軟件。
 
6、身體健康,形體端正,無(wú)色盲、口吃或紋身,或其它影響工作疾病。
 
下列人員不得報(bào)考:
 
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
 
2、曾被開除公職的人員;
 
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
 
四、招聘程序條件
 
(一)報(bào)名
 
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:即日起至2014年4月30日止;
 
報(bào)名地點(diǎn):重慶市合川區(qū)香龍鎮(zhèn)組織辦(政府辦公樓218 房間 電話:023-42452831,郵箱:310996639@qq.com);
 
報(bào)考人員需持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件報(bào)名,社會(huì)在職人員還需提供單位及具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)名證明。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,符合條件人員交近期1寸彩色免冠照片2張,填寫《香龍鎮(zhèn)2014年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》。
 
(二)考試
 
考試內(nèi)容包括筆試和面試。
 
1、筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)確定后由組織辦通知報(bào)名人員。筆試主要測(cè)試公文寫作、時(shí)政、法律等方面基礎(chǔ)知識(shí),采取百分制計(jì)算筆試成績(jī),筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
 
筆試加分。中共正式黨員筆試總成績(jī)加2分,中共預(yù)備黨員加1分,有社區(qū)工作經(jīng)歷的,每一年加1分。累計(jì)加分不超過(guò)5分。組織關(guān)系不在香龍的符合加分條件黨員須在報(bào)名同時(shí)提供黨員證明材料(入黨志愿書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上組織部門出具的證明材料,證明材料須注明身份證號(hào)、入黨時(shí)間、入黨地點(diǎn)、轉(zhuǎn)正時(shí)間、轉(zhuǎn)正地點(diǎn)等詳細(xì)信息);符合社區(qū)工作經(jīng)歷加分的需提供服務(wù)社區(qū)開具的工作證明(包含工作時(shí)間、崗位、履職情況);在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的,不予加分;弄虛作假的,查實(shí)后取消聘用資格。
 
根據(jù)筆試成績(jī)(筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試),按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員,如達(dá)不到1:2的比例,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)名人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在機(jī)關(guān)公示欄公布。
 
2、面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及社區(qū)工作處理能力。面試滿分為100分;計(jì)算成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算面試成績(jī),當(dāng)場(chǎng)公布。
 
筆試、面試成績(jī)分別安40%和60%計(jì)入總成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公示欄公布。
 
(三)體檢
 
體檢按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢后出現(xiàn)缺額,依據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ);總成績(jī)相同的按面試成績(jī)遞補(bǔ),面試成績(jī)相同的按筆試成績(jī)遞補(bǔ)。
 
(四)考核
 
體檢結(jié)束后,成立考核工作小組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核,主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為,以及本人親屬相關(guān)情況進(jìn)行綜合考察,根據(jù)考核結(jié)果確定進(jìn)入擬聘用范圍人員。
 
五、聘用人員相關(guān)待遇
 
擬聘用人員在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn)進(jìn)行公示,經(jīng)公示七日無(wú)異議后,根據(jù)考試總成績(jī)安排工作崗位,簽訂聘用合同,試用期三個(gè)月,試用期考核合格后待遇參照鎮(zhèn)轄社區(qū)居委會(huì)委員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格的,取消聘用資格。
 
六、紀(jì)律要求
 
公開招聘社區(qū)非在編社會(huì)工作者工作是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格。
 
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸重慶市合川區(qū)香龍鎮(zhèn)組織辦。
(編輯:admin)

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