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2016年河南省新密市招聘合同制社區(qū)矯正工作人員32人公告

2016-09-29 11:30:17 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：新密市人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步新密市人民政府發(fā)布：2016年河南省新密市招聘合同制社區(qū)矯正工作人員32人公告,2016年河南省新密市招聘合同制社區(qū)矯正工作人員32人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2016年9月29日--30日；報名地點：新密市培訓(xùn)考試中心（新密市人社局三樓北大廳）。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報考人員于2016年10月14日持本人有效身份證到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體筆試地點、時間詳見《準(zhǔn)考證》。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為加強(qiáng)社區(qū)矯正工作隊伍力量，確保對社區(qū)服刑人員的刑罰執(zhí)行、管理教育和幫扶工作順利開展，根據(jù)上級要求，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會公開招聘合同制社區(qū)矯正工作人員32名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

符合報考條件的中、高等院校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、名額

本次公開招聘合同制社區(qū)矯正工作人員32名，其中：男性20名（不限專業(yè)），女性12名（文秘類2名，法律類2名，計算機(jī)類2名，不限專業(yè)6名）。

三、報考的資格條件

（一）報考需具備以下條件：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正。2.身體健康，能夠履行本職工作。3.年齡在35周歲以下（1981年9月1日以后出生）。4.具有高等院校大專及以上學(xué)歷，具有2年以上法律、警務(wù)工作經(jīng)驗者和退伍士兵可放寬至中�；蚋咧小�5.男性凈身高在168cm以上，女性凈身高在158cm以上。

（二）有下列情形之一者不得報考：1.受過刑事處罰或曾被公安機(jī)關(guān)處理過的；2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；3.曾被開除公職或被單位辭退的；4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會保障局會同新密市司法局共同組織實施，嚴(yán)格按照發(fā)布公告，報名及資格審查，考試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

新密市公開招聘合同制社區(qū)矯正工作人員公告在中國新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。

（二）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴(yán)格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2016年9月29日--30日；報名地點：新密市培訓(xùn)考試中心（新密市人社局三樓北大廳）

2.報名時需提供的證件。凡報考者應(yīng)持本人有效二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件（2份），同時交筆試考務(wù)費(fèi)30元，并填寫《新密市公開招聘合同制社區(qū)矯正工作人員報名登記表》一式3份。享受政策條件放寬的人員還應(yīng)提供相關(guān)支持性材料原件及復(fù)印件（2份）。

3.各專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)與報名并通過資格審查人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，由市司法局提出申請，經(jīng)新密市公開招聘合同制社區(qū)矯正工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。減少或取消的專業(yè)崗位招聘名額調(diào)整到其他符合開考比例要求的專業(yè)崗位使用。

4.提供考務(wù)費(fèi)免費(fèi)材料。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

5.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時應(yīng)作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件�？忌鷪竺�，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的筆試考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

6.報考人員于2016年10月14日持本人有效身份證到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考試

公開招聘合同制社區(qū)矯正工作人員考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，由新密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，新密市司法局配合。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。符合下列條件之一的退伍士兵可免筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績按照通過筆試入圍面試人員的平均成績計算，選擇參加筆試的，按照實際筆試成績計算。①？服役5年及以上；②榮立“三等功”及以上；③被連（含）以上單位授予“優(yōu)秀士兵”稱號的。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試作弊或成績?yōu)榱愕模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。若進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2：1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1.5：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。減少或取消的專業(yè)崗位招聘名額調(diào)整到其他符合開考比例要求的專業(yè)崗位使用。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。退伍士兵另需攜帶本人退伍證。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

經(jīng)過面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

4.總成績。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%�？偝煽�?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定體檢入圍人員時，按照筆試成績從高到低的順序確定。

（四）體檢

公開招聘合同制社區(qū)矯正工作人員體檢工作由新密市人社局負(fù)責(zé)實施。根據(jù)考試總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察

公開招聘合同制社區(qū)矯正工作人員考察工作由新密市人社局會同新密市司法局組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上向社會公示7個工作日。

（七）聘用

公示無異議后，由市人社局審定有資質(zhì)的人才（勞務(wù)）派遣公司按照相關(guān)程序，統(tǒng)一派遣到市司法局從事社區(qū)矯正工作，實行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。由人才（勞務(wù)）派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1600元／月（含社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)部分，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整）；按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險待遇。

報名咨詢電話：0371-69820760/69879685 （工作時間內(nèi)撥打）

監(jiān) 督電話：0371-69822536（市紀(jì)委） 0371-68508258（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

新密市公開招聘合同制社區(qū)矯正工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月23日

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