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2017年新疆塔城市招聘社區(qū)工作人員61人公告

2017-01-16 14:00:13 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：塔城市人民政府網(wǎng)

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步塔城市人民政府網(wǎng)發(fā)布：2017年新疆塔城市招聘社區(qū)工作人員61人公告,2017年新疆塔城市招聘社區(qū)工作人員61人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年1月16日。報名地點、聯(lián)系人：塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心（市左公路市委黨校東側(cè)院內(nèi)）。筆試時間和地點：詳見準考證。面試時間：詳見面試通知單。，詳細信息請閱讀下文!

為加強我市基層隊伍建設(shè)，進一步提高全市社區(qū)工作整體水平，經(jīng)市委常委會研究，擬面向社會公開招聘社區(qū)工作人員、勞動保障專干共61名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量及崗位代碼

詳見職位表（附件1）

二、招聘原則

1 、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3、堅持就地聘用、就近使用的原則。

三、招聘條件

1 、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

2、政治素質(zhì)強，熱愛社區(qū)工作和社會公益性事業(yè)，有較強的責任心和服務(wù)意識；具有一定的政策水平；作風正派、辦事公道；有較好的語言表達、計算機操作、文字寫作及社會工作能力；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行報考職位職責的身體條件；

5 、具有符合報考崗位要求的文化程度；

6、具有符合報考崗位的其他全部條件；

7、具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8、社區(qū)工作人員年齡條件：18周歲以上，40周歲以下（即：1977年1月13日至1999年1月13日期間出生）；

9、勞動保障專干年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（即：1982年1月13日至1999年1月13日期間出生）；

下列人員不得報考

1、已納入財政聘用管理，合同期未滿的人員不得報考；

2 、有違法犯罪記錄的；

3、有犯罪嫌疑，尚未查清的；

4、曾被辭退或開除公職的；

5、本人直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事分裂祖國活動或邪教組織成員的；

6、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序開展招聘工作。

（一）報名要求

1、報名時間：2017年1月16日

2、報名方法：報考人員持《2017年塔城市招聘社區(qū)工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)證明原件及復印件、近3個月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片2張進行報名。

3、報名地點、聯(lián)系人：塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心（市左公路市委黨校東側(cè)院內(nèi)）。

聯(lián)系電話：0901-6234562

4 、報名要求：報考人員嚴格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報考資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

5、報名費和筆試費標準：根據(jù)自治區(qū)物價局新價費字〔2005〕25號文件規(guī)定，每人報名費15元，考試費40元。

6、領(lǐng)取準考證：報考人員于2017年2月6日在報名處領(lǐng)取準考證（塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心）。

（二）筆試

1、考試內(nèi)容：筆試成績滿分100分，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，考試采取閉卷答題方式進行，考試合格分數(shù)線為60分。

2、試卷命制：筆試試卷由塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織命制（試卷采用漢語命題）。

3、筆試語種：使用國家通用文字（漢語）答題。（維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分）。

4、筆試時間和地點：詳見準考證

考生按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

證件不全的，不得進入考場。

5、筆試成績的公布：在塔城市政府網(wǎng)，塔城市人力資源和社會保障局大廳公示筆試成績。

（三）面試

1、面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、臨場應變能力、語言表達能力以及心理素質(zhì)等。面試考官隨機抽取，面試成績當天在面試考場公布。

2、進入面試資格審查的人員，按照筆試成績合格分數(shù)線，招錄1人的職位，按照1︰3的比例確定，達不到比例的按實際人數(shù)確定；招錄2人以上的職位，按照1︰2的比例確定，達不到比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，入闈面試人員須達到規(guī)定的面試合格分數(shù)線60分方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間：詳見面試通知單

4、面試地點：詳見面試通知單

5、綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

（四）體檢

1、體檢入圍人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。

2、考生統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，其體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。復查只能進行一次，可在指定醫(yī)院進行復查，體檢不合格者不能聘用。體檢費由考生自理。

（五）政審

政審工作由塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。并填寫《2017年塔城市招聘社區(qū)工作人員政審表》。

（六）遞補

體檢不合格，出現(xiàn)空缺時，可按綜合成績排名依次遞補。

（七）聘用待遇

1、社區(qū)聘用人員工資標準

月工資標準3163.83元（其中：工資1856.95元，基層崗位補貼100元。社會保險1206.88元（單位繳納901.81元，個人繳納305.07元）。

2、聘用人員工資待遇增長機制

依據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整幅度，結(jié)合我市實際，建立定期調(diào)整聘用人員工資待遇的制度。

3、考核獎勵機制

各用人單位對聘用六個月以上人員，進行年度考核，考核合格者發(fā)放一次性獎金1000元，冬季取暖費1700元。

五、人員管理

本次招聘的工作人員，按照《塔城市機關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》，招聘的工作人員與招聘單位簽定勞動合同，經(jīng)用工單位考核合格者續(xù)簽合同。勞動用工合同報市人力資源和社會保障局備案。

六、組織領(lǐng)導及監(jiān)督

市紀檢委對招考工作進行全程監(jiān)督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

附件1：2017年塔城市招聘社區(qū)工作人員崗位表。xls

附件2：2017年塔城市招聘社區(qū)工作人員報名表。xls

招聘領(lǐng)導小組辦公室

2017年1月13日

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