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宜昌市伍家崗區(qū)人社局2017年招聘伍家鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員20人公告

2017-08-12 08:30:00 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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根據(jù)中共伍家崗區(qū)委《社區(qū)建設(shè)專題會(huì)議紀(jì)要》（[２０１７]26號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)委研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員２０名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；

2.熱愛(ài)基層工作、服從組織分配；

3.有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.宜昌市城區(qū)戶口（夷陵區(qū)除外）、35周歲以下（１９８２年６月30日以后出生）、大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭取�

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

伍家崗區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.wjgrs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日至2017年8月25日（8:30-11:30，14:30-17:30）。

2.報(bào)名地址：伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓304辦公室，聯(lián)系電話：0717-6359959。

3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名資料到報(bào)名地址處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名需提交資料：①報(bào)考人員身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和復(fù)印件各1份；②教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息http://www.chsi.com.cn下載打�。虎劢诿夤谕�1寸彩色登記照片2張；④《伍家鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)名表》（見(jiàn)附件一）

5.資格審查：由區(qū)人社局統(tǒng)一接收?qǐng)?bào)名資料，伍家鄉(xiāng)政府和區(qū)人社局聯(lián)合進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

6.注意事項(xiàng)：①每位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，資料不齊視為放棄。報(bào)名時(shí)須用第二代身份證，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致；②報(bào)名人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。如報(bào)名人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求，填寫(xiě)錯(cuò)誤信息或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

（三）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的程序，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

1. 筆試

考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌C合成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局網(wǎng)站公告。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象按招聘人數(shù)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由伍家崗區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2017年新修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該次面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核�？己擞晌榧覎弲^(qū)人社局和伍家鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由伍家崗區(qū)人社局另行通知。

（五）公示和聘用管理

1、考核結(jié)束，由伍家崗區(qū)人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在區(qū)人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期滿無(wú)異議的人員，確定為正式聘用對(duì)象，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

三、其它

1.對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或取消聘用資格的處罰。

2.招聘單位和主管部門(mén)的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.聘用人員待遇按照伍家鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件一：

伍家鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)名表1docx.zip

宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

２０１７年8月9日