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安徽蕪湖市總工會(huì)2017年選聘社會(huì)化工會(huì)工作者26人公告

2017-08-23 15:30:15 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：蕪湖人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布：安徽蕪湖市總工會(huì)2017年選聘社會(huì)化工會(huì)工作者26人公告,安徽蕪湖市總工會(huì)2017年選聘社會(huì)化工會(huì)工作者26人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2017年8月28至9月6日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00。報(bào)名地點(diǎn)在市職工服務(wù)中心及有關(guān)縣區(qū)總工會(huì)（詳見附件1）。筆試時(shí)間：2017年9月16日上午8︰30——11︰30。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)工作需要，按照《蕪湖市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》的相關(guān)要求，決定面向全市公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者26名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則與方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

二、選聘條件

選聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷文化程度，身體健康，有1年以上單位工作經(jīng)歷，年齡 45周歲以下（1972年6月30日之后出生），且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本地戶籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有符合職位的文化程度和工作能力；有基層工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上；報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)和財(cái)會(huì)專業(yè)的考生需從事相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主；熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

（六）有企業(yè)管理、黨務(wù)和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先選聘。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合選聘條件要求的人員。

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、選聘程序及辦法

選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

本次公告選聘社會(huì)化工會(huì)工作者共26名（詳見附件1），市職工服務(wù)中心及有關(guān)縣區(qū)總工會(huì)組織報(bào)名和資格初審，市總工會(huì)確認(rèn)后統(tǒng)一組織筆試工作。筆試后各選聘工作環(huán)節(jié)（步驟），由市總工會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施（詳情見市總工會(huì)網(wǎng)站）。

（一）報(bào)名

市職工服務(wù)中心及有關(guān)縣區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

１、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2017年8月28至9月6日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00。報(bào)名地點(diǎn)在市職工服務(wù)中心及有關(guān)縣區(qū)總工會(huì)（詳見附件1）。

2、報(bào)名有關(guān)事宜。

（1）報(bào)考人員按選聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，近期 1寸正面免冠同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《蕪湖市總工會(huì)面向全市公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者登記表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并使用本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書以及曾經(jīng)所在基層單位工作證明等相關(guān)材料。屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

（3）為確保選聘人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一職位的人員其報(bào)考人數(shù)與職位選聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的職位將取消選聘職位。被取消選聘職位的市區(qū)報(bào)考人員，可于9月8日（上午9︰00-11︰00，下午3︰00-5︰00）到市職工服務(wù)中心改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員須于9月14日至15日憑本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試科目為“行政職業(yè)能力測(cè)試”與“申論”（滿分為100分）。“行政職業(yè)能力測(cè)試”和“申論”按5：5比例構(gòu)成。

為確保選聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。

“行政能力測(cè)試”主要測(cè)查與職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。

“申論”主要考查報(bào)考人員應(yīng)具備基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

1、筆試時(shí)間：2017年9月16日上午8︰30——11︰30

2、筆試地點(diǎn)：詳見考生《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將在蕪湖市總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與選聘職位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員須于9月20日憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到市職工服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

面試工作由市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。

面試設(shè)考官組不少于7人。面試成績(jī)過后綜合評(píng)定并公布。

面試成績(jī)滿分為100分。

計(jì)算機(jī)崗位和會(huì)計(jì)崗位在面試時(shí)加試實(shí)際操作環(huán)節(jié)，滿分為100分，與面試成績(jī)按5：5比例合成最終面試成績(jī)。

面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。

職位選聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1︰3的，以當(dāng)日參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該職位面試最低分?jǐn)?shù)線；如面試考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（四）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在蕪湖市總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試和面試成績(jī)按照5︰5的比例（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%）合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員。

如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由市總工會(huì)全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（五）體檢與考察

體檢與考察由市總工會(huì)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，市總工會(huì)全程參與監(jiān)督。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核�？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在市總工會(huì)網(wǎng)站公示7天無異議后，履行聘用手續(xù)。市職工服務(wù)中心和有關(guān)縣區(qū)總工會(huì)根據(jù)有關(guān)要求分別與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為1個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

根據(jù)《蕪湖市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》規(guī)定，選聘人員由市、縣總工會(huì)和用人單位雙重管理，具體管理工作由用人單位按照崗位職責(zé)進(jìn)行管理。

市總工會(huì)及有關(guān)縣區(qū)總工會(huì)依照《蕪湖市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。對(duì)確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；對(duì)不合格等次的，予以解聘。對(duì)連續(xù)2年考核確定為合格以上等次選聘人員，基本工資晉升一檔。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

（七）工資待遇

一經(jīng)聘用，試用期工資2000元/月；試用期滿后，工資按照《蕪湖市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》規(guī)定的基本工資、崗位工資、職稱工資和績(jī)效工資進(jìn)行確定，并由市職工服務(wù)中心和所在縣區(qū)總工會(huì)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其他相關(guān)事宜

選聘工作在市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按選聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改選聘方案給選聘工作造成不良影響的，選聘無效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本《公告》由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：3877452 （市總工會(huì)組織部）

監(jiān)督舉報(bào)：3830086 （市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組）

上述咨詢服務(wù)、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、蕪湖市總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者職位表。doc

2、蕪湖市總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表。doc

蕪湖市總工會(huì)

2017年8月21日

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