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2017寧夏神耀科技有限責(zé)任公司招聘公告

2017-10-04 11:43:19 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：寧夏人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步寧夏人才網(wǎng)發(fā)布：2017寧夏神耀科技有限責(zé)任公司招聘公告,2017寧夏神耀科技有限責(zé)任公司招聘公告，報(bào)名時(shí)間：2017年9月29日— 2017年10月12日，逾期不再受理。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　2017寧夏神耀科技有限責(zé)任公司招聘公告，報(bào)名時(shí)間：2017年9月29日— 2017年10月12日，逾期不再受理。

　　寧夏神耀科技有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)由神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、上海齊耀科技集團(tuán)有限公司、中國(guó)五環(huán)工程有限公司、中科合成油技術(shù)有限公司、寧夏天健豐融股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)共同出資組建，是國(guó)務(wù)院首批“員工持股試點(diǎn)”的企業(yè)。公司位于寧夏回族自治區(qū)銀川市。公司經(jīng)營(yíng)范圍為煤氣化技術(shù)及相關(guān)配套技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓許可;工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)、咨詢與培訓(xùn);專有設(shè)備加工與供貨、安裝調(diào)試、開(kāi)車服務(wù)。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　綜合管理人員1名。

　　二、招聘條件及資格

　　1.招聘要求

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄。

　　(2)有較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　(3)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下(1977年1月1日以后出生)，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　(4)有3年以上大(中)型企業(yè)文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(5)有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　2.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司會(huì)議籌備、召集、接待等會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，撰寫印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

　　(2)負(fù)責(zé)公司文件校對(duì)、收發(fā)及存檔工作。

　　(3)負(fù)責(zé)公司印章的日常管理和保管工作。

　　(4)負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同以外合同的日常管理工作。

　　(5)負(fù)責(zé)公司綜合檔案管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家檔案局相關(guān)規(guī)定，做好綜合檔案日常管理工作。

　　(6)負(fù)責(zé)公司月度、年度工作計(jì)劃的收集及整理工作。

　　(7)負(fù)責(zé)公司通訊、網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)管理工作。

　　(8)負(fù)責(zé)公司車輛日常管理工作，登記車輛費(fèi)用使用情況，建立車輛費(fèi)用臺(tái)賬。

　　三、招聘程序和報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　符合招聘條件及資格的人員，將填寫完整的Word版《寧夏神耀科技有限責(zé)任公司人員招聘應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登錄教育部學(xué)信網(wǎng)下載)、職稱證、身份證、工作業(yè)績(jī)證明材料的掃描件，一起打包發(fā)送changxiaoying@nxsytc.com，郵件按照“應(yīng)聘崗位—姓名”(如“設(shè)備—張某”)的方式進(jìn)行命名(標(biāo)注不清晰、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名)。

　　公司不接受電子郵件以外的其他報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2017年9月29日— 2017年10月12日，逾期不再受理。

　　3.報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員須下載附件中專用表格填寫個(gè)人信息。

　　4.資格審查

　　公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的，視為資格初審未通過(guò)，不再另行通知。

　　(二)面試

　　資格審核結(jié)束后電話通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　按照招聘崗位要求，確定體檢人員名單。

　　(四)錄用

　　接到錄用通知的人員，按照通知要求，持相關(guān)資料到公司報(bào)到。首次簽訂勞動(dòng)合同為1年，試用期2個(gè)月。

　　四、薪酬待遇

　　試用期工資：4000元/月(稅前)

　　正式簽訂勞動(dòng)合同后工資：6000元/月左右(稅前)(其中：50%基本工資、30%月度績(jī)效、20%年度績(jī)效)月度、年度績(jī)效根據(jù)業(yè)績(jī)情況考核，試用期根據(jù)表現(xiàn)可適當(dāng)縮短。

　　五、工作地點(diǎn)

　　工作地點(diǎn)：銀川

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)此招聘公告只在寧夏人才網(wǎng)和神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布。公告有效期截止到報(bào)名結(jié)束，報(bào)名結(jié)束后將從網(wǎng)站刪除。其他任何渠道發(fā)布的有關(guān)此次招聘的公告及由此產(chǎn)生的后果，我公司概不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　(二)應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求簽訂勞動(dòng)合同，并規(guī)定相應(yīng)時(shí)限的試用期和聘期。

　　(三)應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡在招聘過(guò)程中弄虛作假、偽造信息的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消招聘資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　(四)我公司對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息進(jìn)行保密，對(duì)其提交的各類應(yīng)聘資料一經(jīng)接收概不退還。

　　(五)本公告未盡事宜由寧夏神耀科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：常女士

　　聯(lián)系電話：0951-8614631

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