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2017河南許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘城市社區(qū)服務(wù)崗位28人公告

2017-12-15 10:34:06 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布：2017河南許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘城市社區(qū)服務(wù)崗位28人公告,華圖社會工作者考試頻道發(fā)布：2017河南許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘城市社區(qū)服務(wù)崗位28人，報名時間為12月18日至12月22日，報名方式：現(xiàn)場報名，報名地址：國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會二樓西大廳(許昌市瑞祥路西段1969號)。全文內(nèi)容如下：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

　　為進一步提高基層管理服務(wù)水平，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，現(xiàn)委托許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)投資有限公司面向社會公開招聘28名社區(qū)服務(wù)崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘計劃

　　共招聘社區(qū)服務(wù)崗位工作人員28名。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家憲法和法律，品行端正，無不良嗜好;

　　3、服從工作安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強;

　　4、身體健康，適合崗位工作需要;

　　5、具有國家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷;

　　6、年齡35周歲以下(1982年7月1日以后出生);

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的;

　　2、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　3、其他不符合招聘資格條件要求的。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘工作將通過許昌日報、許昌晨報、許昌市人事人才網(wǎng)、許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站http://www.xckfq.

　　com/，向社會公開發(fā)布2017年許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘社區(qū)服務(wù)崗位工作人員簡章。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2017年12月18日至22日(上午8：30至12：00，下午14：30至17：00)。

　　2、報名地點：國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會二樓西大廳(許昌市瑞祥路西段1969號)。

　　報名材料：報名時須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證及持有的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，填寫完整的《 2017年許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘基層服務(wù)工作人員報名表》(附件1)一式2份，(可在國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站http://www.xckfq.com下載)，另附近期同底彩色二寸免冠照片3張。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。本次考試收取考務(wù)費30元。本次考試未指定任何培訓(xùn)機構(gòu)開展相關(guān)考試培訓(xùn)。

　　3、每一位報考人員只能報考1個崗位，崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不得小于1:3。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試(測試成績采用百分制)，以總成績確定排名�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　1、筆試：本次招聘筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗》，滿分為100分。

　　請考生于2018年1月4日至5日攜帶本人身份證到國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會二樓西大廳(許昌市瑞祥路西段1969號領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、面試：具體時間另行通知。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員，按總成績高低遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

　　(五)政審

　　重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額按總成績高低遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.xckfq.com)進行3天的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓(xùn)。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　開發(fā)區(qū)組織人社局對崗前培訓(xùn)工作具體組織實施。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)工作方針政策、本地區(qū)工作現(xiàn)狀等有關(guān)注意事項。

　　(八)聘用及待遇

　　1、聘用管理：完成培訓(xùn)的擬聘人員由用人單位與其簽訂《勞動合同》，并及時安排上崗，試用期3個月，合同期限為3年。合同期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。用人單位要對工作人員進行設(shè)崗定責(zé)，建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實行定期述職制度、實績考評制度和群眾評議制度，并根據(jù)工作崗位需要定期開展崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2、工作待遇：崗位薪酬待遇與許昌市年度最低工資同步增長，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)工資+崗位津貼，繳納社會保險，單位承擔(dān)部分按有關(guān)政策執(zhí)行。其中，基礎(chǔ)工資為許昌市年度當(dāng)?shù)刈畹凸べY的150%，崗位津貼為社區(qū)正職每月500元，社區(qū)副職每月400元，一般工作人員每月300元。

　　五、紀(jì)律與回避

　　公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

　　本次招聘工作由許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0374—8581650

　　附件：

　　2017年開發(fā)區(qū)招聘城市社區(qū)工作人員報名表

　　原標(biāo)題：2017年許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘城市社區(qū)服務(wù)崗位工作人員簡章

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