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【社會工作者考試】今日新聞:社工流失嚴重委員吁提升社工購買標準

2018-01-22 09:34:32 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：金羊網

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　　本期熱點：社工流失嚴重政協(xié)委員吁提升社工購買標準。

　　東莞市虎門社會工作進協(xié)會會長李夢偉稱，東莞社工精英人才流失嚴重，主要流向廣州、深圳等周邊城市。

　　記者秦小輝報道：“我是做社工的，我一定要替社工群體發(fā)出聲音。”17日，東莞市政協(xié)委員、東莞市虎門社會工作進協(xié)會會長李夢偉稱，東莞社工精英人才流失嚴重，主要流向廣州、深圳等周邊城市。對此，今年致公黨提交的相關提案就提出，根據(jù)當前物價、技術人才薪資等標準，參考珠三角城市購買標準提升東莞市社會工作服務購買標準。同時，建立社工晉升發(fā)展機制。

　　“近年來，東莞社工精英人才流失嚴重，保守估計流失率在13—19%的幅度之間。”市政協(xié)委員李夢偉說，2009年以來，東莞社工服務從無到有、從小到大逐步實現(xiàn)服務全覆蓋，全市政府購買社工崗位已達到1300多個。但也出現(xiàn)社工精英人才流失的問題。數(shù)據(jù)顯示，2011年以來東莞社會工作人才離職率處在13.4%-19.79%之間。

　　今年政協(xié)會議期間，致公黨提交一份關于社工的提案。其中，對于社工流失嚴重的原因，或者說未來東莞社工面臨的挑戰(zhàn)，提案認為，薪酬水平偏低是首當其沖的。數(shù)據(jù)顯示，2009以來，東莞政府購買社工崗位標準實現(xiàn)了“三連跳”，先是從6.8萬元/人/年提高至7.2萬元/人/年，現(xiàn)在又調整至7.6萬元/人/年。但據(jù)李夢偉介紹，每次增加的部分都用于社工機構繳納營業(yè)稅，社工的薪酬仍舊不變，能拿到手的工資仍為4600元/月左右。因此社工的工資從2011年至今，可以說是7年沒有調整過。

　　提案還稱，部分服務購買單位對社會工作定位不夠明晰，將社工作為辦事人員的補充也是社工離職流失的重要原因。“可以說，不少社工干了幾年后，連他們自己都對自己的職業(yè)定位模糊了，這些社工就很難找到自身價值。”李夢偉說，目前，社工流向城市多集中在廣州、深圳、佛山等周邊薪酬水平較高的城市。

　　社工流失不僅不利于東莞社工服務品牌的打造和社工整體質素的提升，也不利于東莞社工行業(yè)的發(fā)展。為此，致公黨提案提出提升社工崗位購買經費標準等六項建議。提案提出，根據(jù)當前東莞市物價水平、同等技術人才薪資標準、社保購買標準，參考珠三角城市購買標準(深圳9.4萬元/人/年)提升東莞市社會工作服務購買標準。并建立明確的社工晉升發(fā)展機制(社工職級制度)，根據(jù)社工工作表現(xiàn)的評價機制，落實對等職級的待遇，給社工人才提供一個穩(wěn)定的可預期的發(fā)展與晉升空間，實現(xiàn)“留住人才、用好人才”的良好局面，滿足不同服務單位、服務對象對人才的多元化需求。

　　原標題：社工流失嚴重政協(xié)委員吁提升社工購買標準

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