2018年懷化洪江市安江鎮(zhèn)招聘編制外社區(qū)人員16人公告

    2018年懷化洪江市安江鎮(zhèn)招聘編制外社區(qū)人員16人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年 4月18日—2018 年4月25日（節(jié)假日不報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會(huì)保障局事管股（門牌號(hào)501）。具體內(nèi)容如下：

 

    經(jīng)市政府研究同意，決定公開招聘洪江市安江鎮(zhèn)編制外社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

    一、招考計(jì)劃、崗位

 

    公開招聘16名編制外社區(qū)工作人員（從事我市安江鎮(zhèn)社區(qū)工作）。

 

    二、招聘條件

 

    （一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心，廉潔奉公，品貌端正，自覺(jué)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

    （二）具有高中以上文化程度，年滿25周歲（1993年4月1日以前出生）至40周歲（1978年4月1日以后出生）；在企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)連續(xù)繳納五年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員，年齡可放寬至45周歲（1973年4月1日以后出生）。

 

    （三）經(jīng)招聘錄用人員須在崗服務(wù)滿3年。

 

    （四）戶籍為洪江市戶籍。

 

    （五）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

    1、受過(guò)刑事處罰或開除公職的；

 

    2、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的；

 

    3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的；

 

    4、被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的；

 

    5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。法律和其他政策文件規(guī)定不得招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作的其他情形。

 

    三、報(bào)名與資格審查

 

    （一）報(bào)名時(shí)間：2018年 4月18日—2018 年4月25日（節(jié)假日不報(bào)名）。

 

    （二）報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會(huì)保障局事管股（門牌號(hào)501），聯(lián)系電話：7732781

 

    （三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

    （四）注意事項(xiàng)：

 

    1、報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有領(lǐng)取畢業(yè)證的需要提交現(xiàn)在讀學(xué)校的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表）和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

 

    2、符合報(bào)名條件者填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。

 

    3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2，達(dá)不到開考比例的經(jīng)洪江市人力資源和社會(huì)保障局和洪江市民政局、洪江市安江鎮(zhèn)人民政府叁家會(huì)商后核減該職位的招聘計(jì)劃。

 

    4、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，需本人親筆撰寫。

 

    （五）報(bào)名：報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，由洪江市人力資源和社會(huì)保障局事管股工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件者，填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。

 

    四、考試

 

    考試分筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試三個(gè)部分。

 

    （一）筆試

 

    1、筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

    2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

    3、筆試內(nèi)容：

 

    （1）筆試公共知識(shí)占60分，基礎(chǔ)寫作占40分。

 

    （2）筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

 

    （二）計(jì)算機(jī)操作

 

    1、時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

    2、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

    3、操作內(nèi)容：

 

    （1）文字處理與制表。

 

    （2）操作成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的20%。

 

    （三）面試

 

    時(shí)間：另行通知

 

    地點(diǎn)：另行通知

 

    根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作折后的綜合成績(jī)（滿分為80分）由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員（最后一名成績(jī)相同者并列入圍）。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：2，可由洪江市人力資源和社會(huì)保障局和洪江市民政局、洪江市安江鎮(zhèn)人民政府叁家會(huì)商后降低開考比例，但筆試與計(jì)算機(jī)操作折后的綜合成績(jī)不得低于40分。面試主要考核考生的綜合分析能力，邏輯判斷能力，計(jì)劃組織實(shí)施，應(yīng)變與處理問(wèn)題等方面的能力，以及職業(yè)道德與職業(yè)操守，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。

 

    （四）綜合成績(jī)合成和排名

 

    綜合成績(jī)=筆試×60%＋計(jì)算機(jī)操作×20%＋面試×20%

 

    綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，依次按計(jì)算機(jī)操作成績(jī)、面試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

    五、體檢

 

    體檢人選：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

 

    體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

    六、考察

 

    對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，深入到單位及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等考察被考察人員各方面表現(xiàn)。

 

    七、公示聘用

 

    （一）確定聘用人員

 

    按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

 

    （二）公示

 

    按照管理權(quán)限，對(duì)擬聘用人員在洪江市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為七個(gè)工作日。

 

    八、聘用審批

 

    經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位對(duì)擬聘用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，并實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月，試用期滿根據(jù)其工作態(tài)度，業(yè)務(wù)能力和出勤率等情況確定合格后，合格者與安江鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)合同，合同為三年一簽。合同期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

 

    九、福利待遇

 

    （一）本次招聘作為特設(shè)崗位，不納入行政、事業(yè)單位編制管理。試用期間發(fā)基本工資1500元/月，試用期滿后工資1600元/月，績(jī)效工資200元/月。

 

    （二）聘用人員按照勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

 

    洪江市人力資源和社會(huì)保障局

 

    洪江市民政局

 

    洪江市安江鎮(zhèn)人民政府

 

    二〇一八年四月九日