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2018云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)招聘派遣人員44人

2018-07-24 14:05:08 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：云南人事考試網(wǎng)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步云南人事考試網(wǎng)發(fā)布：2018云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)招聘派遣人員44人,報(bào)名時(shí)間：2018年7月24日至27日(上午9∶30-11：30，下午14：00-16∶30)共四天。逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：昆明市民航路229號(hào)人力資源中心一樓大廳13號(hào)窗口，聯(lián)系電話：0871 63340298。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)精神，為緩解云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱空港經(jīng)濟(jì)區(qū) )任務(wù)重、人員少的矛盾，更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，經(jīng)研究，擬在管委會(huì)機(jī)關(guān)本級(jí)核定范圍內(nèi)，按程序面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員充實(shí)到空港經(jīng)濟(jì)區(qū)各部門。

一、招聘崗位

詳見《云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)2018年公開招聘派遣人員崗位情況表》

二、招聘對(duì)象、條件及待遇

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律規(guī)定，品德端正，遵紀(jì)守法，有較好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì);

3.未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事處罰;

4.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，吃苦耐勞;

5.團(tuán)結(jié)同志、密切協(xié)作、有較好的團(tuán)隊(duì)精神;

6.具有普通招生計(jì)劃全日制本科及以上學(xué)歷(部分崗位可放寬至�？�)，以及崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.身體健康;

8.年齡在30周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生),碩士研究生及以上可放寬年齡至35周歲(1983年1月1日(含)以后出生)，專業(yè)崗位根據(jù)具體情況確定;

9.符合崗位要求的其他要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的。

(三)相關(guān)待遇

聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按3500元/月人(含個(gè)人承擔(dān)五險(xiǎn)部分)計(jì)發(fā)，單位承擔(dān)五險(xiǎn)另計(jì)。試用期兩個(gè)月,試用期間工資為80%。每月人均600元考核兌現(xiàn)，年底考核合格后一次性發(fā)放。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2018年7月24日至27日(上午9∶30-11：30，下午14：00-16∶30)共四天。逾期不再受理報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)

昆明市民航路229號(hào)人力資源中心一樓大廳13號(hào)窗口，聯(lián)系電話：0871 63340298。

4.報(bào)名所需材料

(1)報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片3張(照片背面寫上姓名、身份證號(hào))。

(2)報(bào)名時(shí)需提交《云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)2018年公開招聘派遣人員報(bào)名審核表》(附后)一式兩份(自行下載并插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章)，攜帶身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試和聘用資格。

(3)已就業(yè)的出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

(4)報(bào)名時(shí)還需遞交《云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)2018年公開招聘派遣人員考試誠(chéng)信承諾書》，請(qǐng)考生自行下載并認(rèn)真如實(shí)填寫。

(5)每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致,報(bào)考者對(duì)自己提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若報(bào)名時(shí)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1方可組織開考，未達(dá)到3:1比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生攜帶本人身份證于8月2日至3日(上午9∶30-11：30，下午14：00-16∶30)領(lǐng)取。領(lǐng)取地點(diǎn)：昆明市民航路229號(hào)人力資源中心一樓大廳。

(三)考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司組織實(shí)施，試卷委托具有考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命制。

1.筆試

(1)方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，考試范圍為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

(2)時(shí)間和地點(diǎn)：2018年8月4日上午9：00-11：00，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試卷面分為100分。筆試結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)诶ッ魅瞬耪衅缚荚嚲W(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.面試

(1)對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，原則上從高分到低分按照3:1比例確定面試人選。如達(dá)不到3:1比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試考試人數(shù)確定面試人選。因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄考生應(yīng)提前一天將書面申請(qǐng)書交昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司備案。

(2)方式：采用現(xiàn)場(chǎng)問答式或無領(lǐng)導(dǎo)小組的方式進(jìn)行。

(3)時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考試注意事項(xiàng)

參加考試的考生持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)，開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算方式、合格分?jǐn)?shù)線及體檢、考察和政審人選的確定及公示

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诶ッ魅瞬啪W(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.考試總成績(jī)經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線上，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選;若筆試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，以加試的面試成績(jī)高的為參加體檢及考察人選。

(六)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(七)聘用

對(duì)于符合聘用條件的人員，通過第三方人才機(jī)構(gòu)以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

六、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。