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2018-08-08 18:15:16 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源:東西湖區(qū)人民政府
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步東西湖區(qū)人民政府發(fā)布:湖北武漢東西湖區(qū)人民政府招聘綜治網(wǎng)格員、安全生產(chǎn)協(xié)管員34人公告,報(bào)名時(shí)間:2018年8月8日 8月14日(五個(gè)工作日),報(bào)名地點(diǎn):武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司。,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
因工作需要,東西湖區(qū)人民政府走馬嶺街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批綜治網(wǎng)格員、安全生產(chǎn)協(xié)管員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
綜治網(wǎng)格員29名、安全生產(chǎn)協(xié)管員5名
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;
3、熱愛(ài)工作、服從紀(jì)律和工作分配,吃苦耐勞;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力、善于溝通;
5、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
6、身體健康。
(二)具體資格條件
綜治網(wǎng)格員:
1、具有大專及以上學(xué)歷;
2、年齡在35周歲以下(1983年8月8日之前出生);
3、綜合素質(zhì)較高,熱愛(ài)基層工作。
安全生產(chǎn)協(xié)管員(因工作特殊性,此崗位適宜男性):
1、具有高中或中專以上學(xué)歷;
2、年齡在35周歲以下(1983年8月8日之前出生);
3、綜合素質(zhì)較高,熱愛(ài)基層工作。
(三)有下列情況之一的人員,不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、現(xiàn)役軍人、應(yīng)屆在校生。
6、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員;
三、招聘程序
東西湖區(qū)走馬嶺街道辦事處委托武漢天翔人力資源公司東西湖分公司組織實(shí)施,具體招聘程序如下:
(一)發(fā)布招聘公告
在東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)、青春東西湖公眾號(hào)、天翔公眾號(hào)及走馬嶺街道辦事處機(jī)關(guān)、各大隊(duì)、社區(qū)、二級(jí)單位公示欄發(fā)布招聘信息。
(二)受理報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間:2018年8月8日 8月14日(五個(gè)工作日)
2、報(bào)名地點(diǎn):武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司
具體地址:東西湖區(qū)吳家山七雄路與團(tuán)結(jié)街交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟一樓(武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市 臨空港)
3、咨詢電話:027-83268205/027-83233169
4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料:
(1)身份證的原件和復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件;
(3)近期免冠1寸彩照2張;
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證。
應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表格,并對(duì)所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。
5、資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證上要有考生姓名、相片、報(bào)考崗位、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等必備項(xiàng))。凡提供虛假資料的,取消應(yīng)聘資格。
6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1 : 3。
(三)筆試
應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
筆試內(nèi)容由用工單位提出需求,一般考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(四)面試
1、筆試成績(jī)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)的高低,按照同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1 : 2的比例,依次確定面試人員。如筆試成績(jī)有并列的,依次取足;如入圍面試最后一名有并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試之前如出現(xiàn)缺額,報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意后,可按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。參加面試人員,由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式,確保通知到位。
2、采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。
3、面試考官由7人組成,由第三方機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形,應(yīng)主動(dòng)回避。
4、面試評(píng)分:去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,取5個(gè)有效評(píng)分的平均分。
5、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置,考場(chǎng)與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即:筆試成績(jī) 40% + 面試成績(jī) 60% = 綜合成績(jī)。綜合成績(jī)需保留兩位小數(shù)。
(六)公示
按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序,按1 : 1的比例確定擬聘人員,并予以公示,公示期不少于5個(gè)工作日。若綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低予以排序取足擬聘人員。若綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的,設(shè)有優(yōu)先項(xiàng)的按優(yōu)先項(xiàng)取足,未設(shè)優(yōu)先項(xiàng)的增加筆試予以取足。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的,取消擬聘資格,并依次遞補(bǔ);對(duì)個(gè)人未按規(guī)定時(shí)間報(bào)道上崗、主動(dòng)放棄或體檢不合格的,取消擬聘資格,并依次予以遞補(bǔ);體檢合格、公示無(wú)異議的,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員屬在職人員的,應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。
用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理崗位認(rèn)定手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同,其工資福利待遇按街道現(xiàn)有同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月,包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的,可依法解除勞動(dòng)合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的,視為無(wú)效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
東西湖區(qū)人民政府走馬嶺街道辦事處
2018年8月8日
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