您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會(huì)工作者 > 招考 > 招考公告 > 浙江 > 2018浙江金華市金東區(qū)信訪局編外合同制人員1名招聘

2018浙江金華市金東區(qū)信訪局編外合同制人員1名招聘公告

2018-08-30 09:13:25 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：金東區(qū)委區(qū)人民政府信訪局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步金東區(qū)委區(qū)人民政府信訪局發(fā)布：2018浙江金華市金東區(qū)信訪局編外合同制人員1名招聘公告,報(bào)名時(shí)間：2018年9月4日(上午8:30 12:00，下午14:30 18:00);報(bào)名地點(diǎn)：金華市金東區(qū)光南路1329號(hào)347室(金東區(qū)事業(yè)單位聯(lián)建樓大院內(nèi)，7號(hào)電梯3樓，金東區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

因工作需要，金華市金東區(qū)信訪局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員1名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和高度的工作責(zé)任心，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神;

2、做事認(rèn)真、細(xì)致，有較好的文字功底，能熟練操作word、excel等辦公軟件;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和語(yǔ)言表達(dá)能力;能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏、獨(dú)立完成分配的工作;

4、身體健康。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰的;

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、其他不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年9月4日(上午8:30 12:00，下午14:30 18:00);報(bào)名地點(diǎn)：金華市金東區(qū)光南路1329號(hào)347室(金東區(qū)事業(yè)單位聯(lián)建樓大院內(nèi)，7號(hào)電梯3樓，金東區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處)。

咨詢(xún)電話：0579-82191978,0579-82098890。

2、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并提交相關(guān)報(bào)名材料：本人有效身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2018應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表且最遲需在2018年9月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(二)面試

考試形式為面試。按照?qǐng)?bào)名、資格審核情況，確定面試人員名單。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分，60分為合格，不合格人員不予聘用。

(三)體檢

面試合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)考察

考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、聘用資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。

(五)聘用

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察情況，確定聘用人員。聘用人員由第三方公司實(shí)行勞務(wù)派遣。

三、其他事項(xiàng)

1、對(duì)招聘人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。

2、人員聘用后，工資福利按照招聘單位薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

3、在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。