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2018年浙江縉云縣招聘到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員23名公告

2018-09-03 15:23:31 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步縉云縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布：2018年浙江縉云縣招聘到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員23名公告,報(bào)名時(shí)間：2018年9月8日(上午8:30-12：00，下午15：00-18：00);報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

(一)招考對(duì)象

具有縉云縣戶籍(以2018年9月8 日的戶口所在地為準(zhǔn)，正在遷移中的以遷移前的戶口所在地為準(zhǔn))或縉云縣生源的2014年-2018年全日制普通高校畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(二)報(bào)考條件

報(bào)考人員需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事崗位工作;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和通過考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

具體程序安排：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月8日(上午8:30-12：00，下午15：00-18：00);報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：符合報(bào)名條件者填寫《縉云縣招聘到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》一式二份(詳見附件)(報(bào)名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見并蓋章);報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)需繳考試費(fèi) 50元/人(貧困家庭的報(bào)考人員憑縣、市、區(qū)級(jí)民政部門出具的特困證明或低保證,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi))。報(bào)考人員資格審核合格者憑身份證原件到縉云縣人力資源和社會(huì)保障局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2018年9 月20 日(上午8:30 12:00，下午15:00 17:00)。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

4.招聘計(jì)劃數(shù)核減辦法：報(bào)名后經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃1.5倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試由縣人力社保局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2018年9月22日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障法律法規(guī)政策等知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，總分為100分。報(bào)名后經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，不再組織筆試，直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)排名確定體檢和考察對(duì)象。

(三)面試

由縣人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的筆試合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)，并在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)面試人員名單。

面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試由縣人力社保局組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

(四)確定入圍體檢、考察人員

面試結(jié)束后，縣人力社保局按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī) 2+面試成績(jī) 2)，然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢、考察

體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。試用期滿放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與縉云縣就業(yè)管理服務(wù)處簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

四、其它事項(xiàng)

(1)被聘用的高校畢業(yè)生年收入不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)在崗職工平均工資(其中在偏遠(yuǎn)山區(qū)的人員待遇可適當(dāng)提高)，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需資金從促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金列支。

(2)截止2018年 9月7日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定;

(3)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考;

(4)考試違紀(jì)人員按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

為維護(hù)本次公開招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公告公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正，聯(lián)系電話：0578-3127520。

報(bào)考人員可關(guān)注縉云縣人力資源和社會(huì)保障局官方微信：縉云縣人力社保局(微信號(hào)：jinyunrlsbj)，相關(guān)公告、公示等也將在該微信公眾號(hào)上予以發(fā)布。

本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢單位：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局(聯(lián)系電話：0578-3127520 0578-3127521)

舉報(bào)受理單位：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組

舉報(bào)投訴電話：0578-3127516 0578-3312349

附件下載縉云縣招聘到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表.doc

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月31日

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