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2018年浙江寧波市奉化區(qū)裘村鎮(zhèn)人民政府編外用工1人招聘公告

2018-09-04 17:21:26 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：奉化人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步奉化人才網(wǎng)發(fā)布：2018年浙江寧波市奉化區(qū)裘村鎮(zhèn)人民政府編外用工1人招聘公告,報(bào)名時(shí)間： 2018年8月25日～8月29日下午17:00。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

因工作需要，寧波市奉化區(qū)裘村鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過面試、體檢和政審等程序面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

學(xué)歷(學(xué)位)、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;國(境)外留學(xué)回國(境)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2018年8月25日～8月29日下午17:00。

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名。

考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(見附件)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明)、專業(yè)工作經(jīng)歷證明等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：fhdfrl@163.com�！秷�(bào)名登記表》非WORD格式的，一律不予受理。

郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+考生姓名。

郵件報(bào)名后，考生應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無效的后果由考生承擔(dān)。聯(lián)系電話：88975336(丁老師)。

(二)報(bào)名資格審查

經(jīng)初步審核，符合報(bào)名要求的考生名單、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)，將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的考試錄(聘)用欄目上公示通知。

考生須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶規(guī)定的書面材料參加現(xiàn)場報(bào)名資格審核。書面材料包括：1、報(bào)名登記表1份;2、一寸免冠照片2張;3、專業(yè)工作經(jīng)歷證明;4、身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明)等證明材料的原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)名地址：寧波市奉化區(qū)南山路198號(hào)，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司113室，聯(lián)系電話同上。

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格審查。資格審查對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視作放棄。

(三)綜合面試

綜合面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net) 考試錄(聘)用欄目上公布。綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。

面試人數(shù)根據(jù)實(shí)際有效報(bào)名人數(shù)進(jìn)行。實(shí)際有效報(bào)名人數(shù)為零人的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。綜合面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、政審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí))，客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察對(duì)象在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net) 考試錄(聘)用欄目上公布。

(四)體檢

體檢時(shí)間及體檢須知在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net) 考試錄(聘)用欄目上公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。