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2018貴州都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外聘用人員8人招聘公告

2018-09-05 10:42:45 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：都勻市人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步都勻市人民政府發(fā)布：2018貴州都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外聘用人員8人招聘公告,報(bào)名時(shí)間：2018年8月30日至2018年9月7日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00(工作日時(shí)間)，報(bào)名地點(diǎn)：都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政工科(都勻市馬鞍山安置房B區(qū)1號(hào)樓16層1616號(hào))。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步加強(qiáng)都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，經(jīng)研究，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘合同制編外聘用人員8名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2018年編外聘用人員招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果三公開制度。

二、招聘計(jì)劃及職位

共8名，具體招聘職位詳見招聘職位表(附件1)。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生, 貧困建檔立卡戶子女或具有相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作特長的學(xué)歷可放寬至中專(技校、職高、高中);

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

3.年齡在18周歲以上(1999年8月30日及以前出生)、35周歲以下(1982年8月30日及以后出生);具有相應(yīng)中級(jí)職稱年齡放寬到40歲以下(1977年8月30日及以后出生);

4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

6、其它不符合報(bào)考條件的。

四、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員每人只能報(bào)考1個(gè)職位。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月30日至2018年9月7日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00(工作日時(shí)間)

2.報(bào)名地點(diǎn)：都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政工科(都勻市馬鞍山安置房B區(qū)1號(hào)樓16層1616號(hào))

(三)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求提交以下材料：

1.《都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2018年編外聘用人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)1份;

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張及電子版;

3.本人畢業(yè)證書、職稱證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

4.已錄入貴州省精準(zhǔn)扶貧建檔立卡系統(tǒng) 的都勻市戶籍鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處2015年、2016年已脫貧的不屬于四有人員的家庭人員報(bào)考須提供本人所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處黨(工)委及都勻市扶貧開發(fā)局認(rèn)定的已錄入貴州省精準(zhǔn)扶貧建檔立卡系統(tǒng) 2015年、2016年已脫貧，且不屬于四有人員的家庭人員書面證明。

在現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不得報(bào)考。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位是否予以調(diào)整或取消由局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，由局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。

考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

本次招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。

初試由分管領(lǐng)導(dǎo)和用人單位(科室)負(fù)責(zé)人組成初試面試組，針對(duì)報(bào)名考生的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、處事能力等方面進(jìn)行面試，確定與崗位數(shù)原則上不低于2:1進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。根據(jù)面試成績從高到低按照職位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間另行通知。

六、體檢

體檢必須在局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按成績依次遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢工作結(jié)束后，綜合招聘職位體檢合格人員按成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體由招聘部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芫旨o(jì)檢組、監(jiān)察室的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘部門報(bào)局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼灰来芜f補(bǔ)。

符合本簡章第三條 (三)以下人員不得報(bào)考所列任何一項(xiàng)的人員。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在局公示欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員安排到擬聘用單位試崗3個(gè)月，試崗期間由擬聘用單位發(fā)放試崗工資。試崗期間不辦理聘用手續(xù)，試崗期滿后，經(jīng)擬聘用部門考核合格的擬聘用人員方可辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用審批

對(duì)試崗期滿無異議且試崗考核合格的擬聘用人員予以簽訂《勞動(dòng)合同書》，由局政工科審核并報(bào)局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

九、工資待遇

試用期月工資為1680元，簽訂《勞動(dòng)合同書》后按《都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行，同時(shí)按國家相關(guān)政策交納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)及住房公積金，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的個(gè)人繳納部分從工資中扣繳;提供早餐、中餐補(bǔ)助。

十、本次招聘工作未盡事宜，由局人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2018年編外聘用人員招聘簡章

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都勻市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘編外聘用人員一覽表及報(bào)名信息表

2018年8月30日

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