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2019年山東日照石臼街道招聘城市管理輔助人員16人公告

2019-04-23 14:54:11 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源:嘉軒學(xué)堂公眾號(hào)

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步嘉軒學(xué)堂公眾號(hào)發(fā)布:2019年山東日照石臼街道招聘城市管理輔助人員16人公告,2019年山東日照石臼街道招聘城市管理輔助人員16人,報(bào)名時(shí)間2019年4月22日——2019年4月28日。,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)工作需要,日照嘉軒人力資源有限公司招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員16名派遣到石臼街道從事城市管理輔助工作,現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

01 招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,無違法犯罪行為,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、吃苦耐勞,品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),服從組織安排;

3、高中或中專及以上學(xué)歷(包含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生),30周歲以下(1989年5月1日以后出生),具有日照市常住戶口;

4、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙。

5、符合招聘崗位的其他條件;

6、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)曾受過刑事處罰或因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(3)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

(4)曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(5)曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(6)曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

(7)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

(8)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;

(9)現(xiàn)役軍人;

(10)其他不適合從事城市管理輔助工作的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

02 招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘16名工作人員,具體招錄計(jì)劃及其資格條件等見下表:

3 招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年4月22日——2019年4月28日

報(bào)名地點(diǎn):日照市莒州路與臨沂路交匯處日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園13樓1306室。

報(bào)名要求:本次招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名資料:報(bào)名時(shí)本人攜帶畢業(yè)證學(xué)位證、身份證、戶口簿及以上所有證件的復(fù)印件(A4紙)、應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、近期1寸同底免冠彩照3張。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)審查合格人員填寫《招聘報(bào)名登記表》,繳納考務(wù)費(fèi)70元。

報(bào)名結(jié)束后,審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試,根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

資格審查:資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報(bào)名資格。

(二)考試

考試分面試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

1、面試

(1)面試方式和內(nèi)容:

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法,主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,實(shí)行百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布,同時(shí)由日照嘉軒人力資源有限公司進(jìn)行公示。

(2)根據(jù)面試情況和崗位履職要求設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到面試最低合格線的不予錄取。

2、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)對(duì)象:根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例確定體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人選。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目:1000米跑、引體向上。按照人民警察體能測(cè)試要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)分,按2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后,根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分等額確定擬進(jìn)入考察體檢范圍人員。

(編輯:liap)

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