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2019年湖南郴州臨武縣城鎮(zhèn)社區(qū)人員招聘27人公告

2019-05-22 16:41:07 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：臨武縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步臨武縣人民政府發(fā)布：2019年湖南郴州臨武縣城鎮(zhèn)社區(qū)人員招聘27人公告,2019年湖南郴州臨武縣城鎮(zhèn)社區(qū)人員招聘27人，報(bào)名時(shí)間2019年6月3日至6月17日。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共郴州市委辦公室郴州市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的若干措施>的通知》(郴辦發(fā)〔2018〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員27名。(相關(guān)事宜及招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：臨武縣人民政府網(wǎng)http://www.lwx.gov.cn/)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1. 具有臨武縣戶籍;

2. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)涉黑涉惡行為;

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康能勝任工作;

4. 本人無(wú)違反計(jì)劃生育情況;

5. 年齡要求在35周歲以下，即在1984年6月3日以后(含6月3日)出生;

6. 報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上文化程度;

7. 服從安排。

(二)不得報(bào)考的情形

1. 受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5. 存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的人員;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生;

8. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

9. 2017年上半年村(社區(qū))“兩委”換屆中規(guī)定的“九不選”情形。

三、聘期待遇

參照臨武縣事業(yè)單位工作人員確定福利待遇。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

2. 報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2019年6月3日至6月17日(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

3. 報(bào)名地點(diǎn)。臨武縣委組織部組織組(縣四家辦公樓A509室)。

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員帶好本人身份證在2019年6月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到臨武縣委組織部組織組(縣四家辦公樓A509室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5. 注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息。未按規(guī)定要求報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

(2)筆試最低開考比例為1：3。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃最低開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

1. 審查內(nèi)容。①報(bào)考人員自行下載并填寫打印好《2019年臨武縣公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報(bào)名表》2份。②報(bào)名人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面照片4張)原件及復(fù)印件。③非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)同意報(bào)考的證明。

2. 審查規(guī)定。①未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。②提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。

(三)筆試

1. 筆試形式和內(nèi)容。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2. 筆試時(shí)間。2019年6月29日(星期六)上午9:00 - 11:00，120分鐘。

3. 筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4. 筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5. 筆試成績(jī)公布。7月上旬在臨武縣人民政府網(wǎng)上公布。

(四)面試

1. 面試對(duì)象。按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。入圍最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。在臨武縣人民政府網(wǎng)另行公告。

3. 面試內(nèi)容和方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

4. 面試成績(jī)應(yīng)用。面試滿分為100分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的淘汰。

5. 綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

(五)體檢

1. 體檢對(duì)象。按照招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用者淘汰，合格者進(jìn)入擬聘用人員名單。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論確定擬聘用人員名單，報(bào)縣委組織部、民政局審核后在臨武縣人民政府網(wǎng)站上公示。公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，由縣委組織部、縣民政局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知并與其簽訂《城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

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