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2019年湖南郴州臨武縣城鎮(zhèn)社區(qū)人員招聘27人公告

2019-05-22 16:41:07 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：臨武縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步臨武縣人民政府發(fā)布：2019年湖南郴州臨武縣城鎮(zhèn)社區(qū)人員招聘27人公告,2019年湖南郴州臨武縣城鎮(zhèn)社區(qū)人員招聘27人，報(bào)名時(shí)間2019年6月3日至6月17日。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共郴州市委辦公室郴州市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的若干措施>的通知》(郴辦發(fā)〔2018〕30號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員27名。(相關(guān)事宜及招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：臨武縣人民政府網(wǎng)http://www.lwx.gov.cn/)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1. 具有臨武縣戶籍;

2. 遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)涉黑涉惡行為;

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康能勝任工作;

4. 本人無違反計(jì)劃生育情況;

5. 年齡要求在35周歲以下，即在1984年6月3日以后(含6月3日)出生;

6. 報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的全日制大專及以上文化程度;

7. 服從安排。

(二)不得報(bào)考的情形

1. 受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5. 存在“村霸”和涉黑涉惡問題的人員;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生;

8. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

9. 2017年上半年村(社區(qū))“兩委”換屆中規(guī)定的“九不選”情形。

三、聘期待遇

參照臨武縣事業(yè)單位工作人員確定福利待遇。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

2. 報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2019年6月3日至6月17日(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

3. 報(bào)名地點(diǎn)。臨武縣委組織部組織組(縣四家辦公樓A509室)。

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員帶好本人身份證在2019年6月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到臨武縣委組織部組織組(縣四家辦公樓A509室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5. 注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息。未按規(guī)定要求報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(2)筆試最低開考比例為1：3。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃最低開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

1. 審查內(nèi)容。①報(bào)考人員自行下載并填寫打印好《2019年臨武縣公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報(bào)名表》2份。②報(bào)名人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面照片4張)原件及復(fù)印件。③非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)同意報(bào)考的證明。

2. 審查規(guī)定。①未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。②提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。

(三)筆試

1. 筆試形式和內(nèi)容。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。筆試成績按百分制計(jì)分。

2. 筆試時(shí)間。2019年6月29日(星期六)上午9:00 - 11:00，120分鐘。

3. 筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4. 筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5. 筆試成績公布。7月上旬在臨武縣人民政府網(wǎng)上公布。

(四)面試

1. 面試對象。按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象。入圍最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績從高分到低分遞補(bǔ)面試對象。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。在臨武縣人民政府網(wǎng)另行公告。

3. 面試內(nèi)容和方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

4. 面試成績應(yīng)用。面試滿分為100分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的淘汰。

5. 綜合成績合成與排名

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

(五)體檢

1. 體檢對象。按照招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用者淘汰，合格者進(jìn)入擬聘用人員名單。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論確定擬聘用人員名單，報(bào)縣委組織部、民政局審核后在臨武縣人民政府網(wǎng)站上公示。公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，由縣委組織部、縣民政局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知并與其簽訂《城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

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