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2019廣東廣州荔灣區(qū)嶺南街招聘合同制禁毒人員1人公告

2019-06-03 13:32:41 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：荔灣區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步荔灣區(qū)人民政府發(fā)布：2019廣東廣州荔灣區(qū)嶺南街招聘合同制禁毒人員1人公告,2019廣東廣州荔灣區(qū)嶺南街招聘合同制禁毒人員1人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日-2019年6月9日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為法定工作日上午8：30—12:00，下午2:00—5:30)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步加強(qiáng)街道基層禁毒工作，嶺南街道辦事處擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量

社區(qū)戒毒(康復(fù))禁毒社工1人。

三、具體要求及待遇

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;具有團(tuán)員或黨員身份，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識(shí);服從管理，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感及保密意識(shí);熱愛社區(qū)戒毒康復(fù)禁毒工作，需常與社區(qū)民警及治�；梢黄�，上門了解社區(qū)戒毒康復(fù)人員情況;沒有違法違紀(jì)行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動(dòng);轄區(qū)派出所負(fù)責(zé)政審工作并加蓋公章。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

3.持有社工證或有社工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;退伍軍人和考試優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

4.年齡限40周歲以下(即1979年6月1日后出生)。

5.身體健康，具有履行禁毒工作職責(zé)的身體條件和工作能力。

6.具備較全面的法律基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力，一定的禁毒專業(yè)知識(shí)技能;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉電腦基本操作。

(二)福利待遇

全年總收入6萬元左右(含法定“五險(xiǎn)一金”，包括單位和個(gè)人部分)。

三、招聘程序和要求

(一)報(bào)名時(shí)間和資格審核

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。同時(shí)接受網(wǎng)上報(bào)名登記(郵箱：1249284604@QQ.COM)。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日-2019年6月9日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為法定工作日上午8：30—12:00，下午2:00—5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)杉木欄路99號(hào)三樓嶺南街綜治維穩(wěn)和信訪科。聯(lián)系人：周先生，聯(lián)系電話：81019756。

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員應(yīng)填寫報(bào)名表，提交身份證、學(xué)歷證、團(tuán)員或黨員證、居民戶口簿、創(chuàng)業(yè)登記證、失業(yè)證或工作證(有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明)、計(jì)生證、無犯罪記錄證明(試用期出示)等相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件，以及本人近期正面紅底免冠小一寸彩照1張。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊，違反計(jì)生政策行為的人員不得報(bào)名。

4.資格審核：街道組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

5.開考比例：招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1:2才開考，達(dá)不到比例的相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

(二)考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、崗位知識(shí)、文字表達(dá)等方面的能力及經(jīng)驗(yàn)。由街道統(tǒng)一組織，筆試時(shí)不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備，采用閉卷的方式進(jìn)行。

2.電腦測(cè)試：電腦辦公軟件實(shí)際操作，由用人部門組織。

3.面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面，對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

4.成績(jī)構(gòu)成：按筆試成績(jī)40%、電腦測(cè)試20%、面試成績(jī)40%的比例構(gòu)成綜合成績(jī)。

(三)體檢

街道根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，街道組織應(yīng)聘人員到市級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)組織考察

組織考察采取查閱個(gè)人檔案，到所在單位或街道了解情況等方式進(jìn)行，經(jīng)考察合格后辦理聘用手續(xù)。

(五)聘用及試用期待遇