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2019吉林梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局招聘30人公告

2019-06-05 13:44:59 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：梅河口市人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步梅河口市人民政府發(fā)布：2019吉林梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局招聘30人公告,2019吉林梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局招聘30人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日-6月21日，每日上午8：30至11：30，下午13:30至17：00，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為深入落實(shí)“放管服”和“只跑一次”改革工作，進(jìn)一步提升梅河口市政務(wù)服務(wù)水平，促進(jìn)稅收工作更好開展，不斷提高辦稅服務(wù)質(zhì)效，全力提升納稅人滿意度和獲得感。經(jīng)梅河口市委、市政府同意，梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局面向社會(huì)公開招聘綜合窗口崗位工作人員，現(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)，自愿申報(bào)，公開招聘，公平錄用。

二、招聘計(jì)劃

(一)招聘人數(shù)：30名。

(二)招聘崗位：綜合窗口服務(wù)崗位。

三、招聘條件

1.戶籍要求。戶籍不限(自行解決梅河口市區(qū)住宿)。

2.招聘專業(yè)要求。具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。

3.招聘年齡要求。年齡在18周歲以上、30周歲及以下(1989年6月5日至2001年6月5日期間出生)。

4.優(yōu)先聘用情形。有下列情形之一的人員，招錄條件可放寬至35周歲及以下(1984年6月5日至2001年6月5日期間出生)：具有2年及以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員(需提交工作證明并由原任職單位加蓋公章);通過初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、司法考試、稅務(wù)師等考試并獲得相關(guān)資格證書的人員(需提供相關(guān)資格證書原件);師范類或綜合類院校中師范類專業(yè)畢業(yè)生;具有教師從業(yè)資格證的人員(需提供教師從業(yè)資格證書原件);就業(yè)困難人員。

5.身體條件要求。男身高1.68米(含)以上，女1.58米(含)以上，矯正視力4.8(含)以上。實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%的不予聘用，標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110。

體貌端正，熟練使用普通話，具有良好的語言表達(dá)及溝通能力。無文身刺青，無明顯疤痕，無口吃、重聽、色盲，無心理、精神、思維、肢體活動(dòng)障礙等疾病和傳染病、精神病史。

6.政治素質(zhì)要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治信念堅(jiān)定;熱愛稅收事業(yè)，有良好的道德修養(yǎng);遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;有良好的大局意識(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，聽從指揮，服從安排。

7.不得報(bào)考情形。下列人員不得報(bào)考：曾因違法犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各類考試中有作弊記錄的人員;“特崗教師”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;按照法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日-6月21日，每日上午8：30至11：30，下午13:30至17：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局二樓會(huì)議室。

3.咨詢電話：0435-4234690;聯(lián)系人：徐紅梅富瑤。

4.報(bào)名材料：①紙質(zhì)報(bào)名表(見附件)2份;②本人身份證原件及復(fù)印件2份;③戶口簿原件及復(fù)印件(或相關(guān)證明)2份;④畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份;⑤本人簽字的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(報(bào)考者自行到學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);⑥2寸紅底免冠照片3張;⑦符合優(yōu)先聘用情形的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

(二)招聘方式

本次考試不設(shè)開考比例，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

1.筆試

時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

筆試采用閉卷的方式，全部為客觀題，滿分為100分，試題范圍包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)及舉止儀表。面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要測(cè)試履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)，及格線為60分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生名次按由高分到低分順序排序，并按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如總成績(jī)相同，具有優(yōu)先聘用情形的人員優(yōu)先錄用。

(三)體檢和政審

面試后3個(gè)工作日內(nèi)按總成績(jī)由高分到低分的次序1：1比例擇優(yōu)確定體檢人員，并以電話方式通知本人。未按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不予聘用，并在面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分的次序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者將組織政審考察，政審考察不合格者不予聘用，并在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的，確定擬聘用人選并予以公示，公示期為7天。

2.公示期滿無異議，或有群眾反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，依法簽訂合同，試用期2個(gè)月。試用期不合格的取消聘用，解除聘用關(guān)系;試用期內(nèi)將組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)不能勝任崗位相關(guān)要求的，解除聘用關(guān)系。

五、工資及福利待遇

1.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同有效期為2年，聘用協(xié)議兩年一簽。被聘用人員工資為2100元/月,績(jī)效500元/月。被聘用人員工資由梅河口市財(cái)政局核撥，并負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)。如解除勞動(dòng)關(guān)系，工資待遇和相關(guān)保險(xiǎn)也同時(shí)終止。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查從報(bào)名開始貫穿招聘全過程。

2.報(bào)名人員對(duì)自己所提交相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

4.招聘工作委托第三方組織進(jìn)行，在梅河口市紀(jì)委監(jiān)督下開展。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.本公告由梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

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2019年梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局關(guān)于招聘綜合窗口崗位工作人員報(bào)名表.xls

梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局

2019年6月5日