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2019浙江湖州安吉雷博人力資源服務有限公司招聘50人公告

2019-06-06 17:21:31 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：安吉人力資源網

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步安吉人力資源網發(fā)布：2019浙江湖州安吉雷博人力資源服務有限公司招聘50人公告,2019浙江湖州安吉雷博人力資源服務有限公司招聘50人公告，報名時間：2019年6月12日-6月13日，上午9:00—11:30;下午14:30—16:30，詳細信息請閱讀下文!

安吉雷博人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員50名，派至安吉縣公安局從事禁毒社工工作，現將有關事項公告如下：

一、崗位設置

詳見附件1

二、招聘對象

安吉縣戶籍人員，凡符合招考條件的人員均可報名。

三、招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策;

2、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好，無違法、違規(guī)等行為;

3、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，服務意識強;

4、年齡學歷要求：35周歲及以下(1983年6月5日后出生)，大專及以上文化程度，退伍軍人放寬至高中。有機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)工作滿兩年以上，協(xié)輔警工作滿兩年以上，年齡可放寬至40周歲(1978年6月5日后出生)，需出具單位工作證明并加蓋單位公章。

5.身高要求：男性身高1.68米以上;女性身高1.58米以上

6、存在下列四種情形的人員，不能報名：①被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;③受到黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關任職限制期限以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢、監(jiān)察、公安、司法機關立案調查處理的;④喪失行為能力的。

7、存在下列四種情形人員，不宜報名：①有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;②近5年內有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的;③有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;④道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。

四、招聘程序及報名辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示的程序進行。

五、招聘程序

1、現場報名

本次招聘50名工作人員。

報名時間：2019年6月12日-6月13日，上午9:00—11:30;下午14:30—16:30。

報名地點：安吉縣人力資源市場(縣生態(tài)廣場科技樓一樓，浦源大道700號)，聯(lián)系及咨詢電話：5222091

1.《報名表》(報名表請在附件中自行下載打印，并經本人簽字后提交);

2.有效期內身份證、戶口簿(需戶主頁和本人頁);

3.與招聘條件相應的學歷、學位證書;

4.已就業(yè)的人員報聘須征得用人單位同意，出具同意報聘的證明并加蓋單位公章。已是機關事業(yè)單位編外用工的，報聘還須主管部門同意。

報名時需提供相關證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。

每人限報1個崗位，報名結束后經主管部門資格條件聯(lián)審符合條件的方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經發(fā)現立即終止報名資格。

2、面試

由專業(yè)機構統(tǒng)一組織，面試采用結構化面試形式，采用100分制，合格分為60分，不滿60分為不合格，面試不合格者不列入體檢、考察對象，當場公布成績。面試時間、地點以面試通知書為準。

3、體檢

面試結束后，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢工作由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策執(zhí)行。

對報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在同崗位進入對象中按面試成績從高分到低分按程序遞補;考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

體檢、考察不合格的，依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。

4、聘用

體檢、考察合格人員在安吉人力資源網上公示5天，公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，與安吉雷博人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，試用期為兩個月，對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。因試用期考核不合格解除勞動合同帶來崗位空缺或錄用人員在半年內離職的，可從本次面試環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時間截止到前一錄用人員簽約之日后6個月內。

六、其它事項

本次招聘所有程序接受社會公開監(jiān)督。

附件1:安吉雷博人力資源服務有限公司招聘工作人員崗位明細表

附件2:安吉雷博人力資源服務有限公司招聘工作人員報名表

安吉雷博人力資源服務有限公司

2019年6月5日

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