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2019吉林白城大安市招聘街道物業(yè)協(xié)助人員80人公告

2019-06-10 14:33:38 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：大安市人民政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步大安市人民政府發(fā)布：2019吉林白城大安市招聘街道物業(yè)協(xié)助人員80人公告,2019吉林白城大安市招聘街道物業(yè)協(xié)助人員80人公告，報名時間：2019年6月17日至6月19日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，詳細信息請閱讀下文!

為適應“雙城聯(lián)創(chuàng)”工作需要，滿足委培生就業(yè)需求，經(jīng)市政府研究決定，擬面向1999—2000年委培生公開招聘街道物業(yè)協(xié)助崗位人員，特制定本工作方案：

一、招聘范圍及人數(shù)

1999—2000年期間畢業(yè)且已取得公益崗位的委培生。2019年擬公開招聘街道物業(yè)協(xié)助崗位人員80人。

二、崗位方向

由安北街、長虹街、錦華街、臨江街、慧陽街等用人單位，結(jié)合實際提供物業(yè)協(xié)助崗位。主要工作職責是:

1.負責組織開展“雙城聯(lián)創(chuàng)”物業(yè)管理的相關(guān)工作及政策法規(guī)宣傳，引導居民增強參與創(chuàng)城意識;

2.負責組織開展成立業(yè)主大會和選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會等工作，指導監(jiān)督業(yè)主大會和業(yè)主委員會依法開展工作;

3.負責物業(yè)管理的巡查工作，反映居民物業(yè)服務(wù)訴求。接收、傳遞業(yè)主反饋的信息及投訴，配合做好業(yè)主投訴處理工作。召集社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議，及時協(xié)調(diào)化解物業(yè)管理矛盾糾紛;

4.負責對居民小區(qū)內(nèi)私搭亂建、亂貼廣告、亂堆亂放等違法行為及時勸阻、制止和清理，并向街道、社區(qū)物業(yè)管理辦報告;

5.負責教育引導社區(qū)居民參與支持物業(yè)管理，按時交納物業(yè)管理服務(wù)費;

6.負責協(xié)助管理小區(qū)清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等服務(wù)事項;

7.負責保護居民小區(qū)的公共設(shè)施不受損壞，發(fā)現(xiàn)損壞公共設(shè)施的人員，要及時制止，并向街道、社區(qū)及有關(guān)部門報告;

8.負責物業(yè)管理的日常工作計劃、檔案整理、統(tǒng)計上報工作;

9.服從工作安排，完成好街道、社區(qū)交辦的其他工作。

三、報名人員資格條件

(一)基本條件

1.1999—2000年畢業(yè)，“培養(yǎng)方式”為委托、定向(不含統(tǒng)招、并軌、自費等畢業(yè)生)，派遣證或報到證注明到大安市人事局報到，現(xiàn)已取得公益崗位的畢業(yè)生;

2.具備適應崗位要求的身體條件。

(二)凡有下列情形的人員不得報名。

1.原市人事局已開據(jù)安置證明，分配到工作單位，但因種種原因被解聘、被開除人員或已安置但因本人原因未在規(guī)定期限內(nèi)報到，以及安置在企業(yè)單位，但因轉(zhuǎn)制破產(chǎn)(改制)下崗和買斷工齡的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

四、報名及資格審查

報名由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本原件以及復印件一式一份，近期同版正面小2寸彩色照片3張，《2019年大安市公開招聘街道物業(yè)協(xié)助崗位人員考試報名表》一式三份(需打印，簽名處需本人手寫)。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。請報考人員必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。報名時間：2019年6月17日至6月19日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。報名地點：市人社局調(diào)解仲裁管理科。

市人社局負責對報考人員進行資格審查，市紀委派駐人社局紀檢組全程監(jiān)督，審查要求畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證及戶口本原件。對報考人員進行資格審查后，由市人社局統(tǒng)一制發(fā)準考證。準考證領(lǐng)取時間及地點另行通知。

五、聘用考試

本次考試由市人社局負責組織實施，采取筆試的方式進行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷的方式進行，考試實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線�？荚嚂r間、地點以準考證為準。報考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證(缺一不可)進入考場參加筆試，依據(jù)考試成績按照1:1的比例，從高分到低分順次確定擬聘用人選，考試成績在大安市人民政府網(wǎng)站公布。

六、考察

用人單位負責對考試入圍的擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)等情況進行考察，并對其資格進行復查。復查和考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考錄人員中從高分到低分依次遞補。

七、公示

政審合格的擬聘用人員名單，在大安市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考錄人員中從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的，或有問題反映但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實行試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、聘用、福利待遇及使用

1.被錄用的人員，根據(jù)需求分配到五個街道。聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，報市人社局備案;勞動合同要明確雙方權(quán)利、義務(wù)、期限;合同期限一般為三年(初次備案試用期6個月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)簽合同;連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，應當訂立無固定期限勞動合同。

2.工資福利待遇同2018年招錄的街道物業(yè)協(xié)管員待遇一致。

3.聘用人員需嚴格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀律，凡因嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的以及被依法追究刑事責任等原因被用人單位辭退的，不得再參加今后所有委培生任何形式的聘用。市人社局要對各用人單位簽訂合同、支付報酬、繳納保險情況進行專項監(jiān)察。聘用人員與單位發(fā)生爭議的，應依法向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、信息發(fā)布及報名咨詢

本方案僅適用于本次招考范圍的1999—2000年畢業(yè)委培生就業(yè)安置，不涉及編制、事業(yè)單位工作人員福利待遇等問題。

本次考試公告和信息在大安市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

報名咨詢電話：市人社局調(diào)解仲裁管理科 0436—5223394

報名聯(lián)系人：李永梅、陳華

附件：2019年大安市公開招聘物業(yè)協(xié)助崗位人員考試報名表

大安市公益性崗位開發(fā)管理領(lǐng)導小組辦公室

2019年6月6日

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