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2019陜西西安高新區(qū)秦嶺生態(tài)環(huán)境保護網(wǎng)格員招聘40人公告

2019-06-11 10:11:49 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：陜西公共招聘網(wǎng)

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步陜西公共招聘網(wǎng)發(fā)布：2019陜西西安高新區(qū)秦嶺生態(tài)環(huán)境保護網(wǎng)格員招聘40人公告,2019陜西西安高新區(qū)秦嶺生態(tài)環(huán)境保護網(wǎng)格員招聘40人公告，報名時間：2019年6月10日至2019年6月14日，詳細信息請閱讀下文!

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按照市秦嶺保護局《關于加快推進落實<西安市秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境保護地域網(wǎng)格化管理實施辦法>的通知》、《西安高新區(qū)秦嶺生態(tài)環(huán)境保護網(wǎng)格化管理實施方案》文件要求，為確保秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境保護日常監(jiān)管全覆蓋、無盲區(qū)，進一步充實秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境監(jiān)管力量。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘西安高新區(qū)秦嶺生態(tài)環(huán)境保護專職網(wǎng)格員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘基本情況

計劃招聘人數(shù)：40人;

工作區(qū)域：秦嶺生態(tài)環(huán)境保護區(qū)域5個鎮(zhèn)(街)：東大街道、龐光街道、草堂街道、集賢鎮(zhèn)、九峰鎮(zhèn)。

待遇：工資+績效，按規(guī)定繳納五險一金。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守國家法律法規(guī)、無違法違紀和違反社會公德不良記錄;

(二)性別要求：不限;

(三)學歷要求：教育部認可的大專及以上學歷，退役士兵不限學歷;

(四)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1984年6月1日至2001年6月1日期間出生);退役士兵及高新區(qū)所屬轄區(qū)內建檔立卡貧困戶(脫貧享受政策、未脫貧、返貧、新增貧困戶)，年齡可放寬至40周歲以下(1979年6月1日以后出生);

(五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;具有一定的組織協(xié)調、溝通表達、寫作和分析解決問題能力、電腦辦公及手持終端的操作能力;有基層工作經(jīng)驗、有駕駛證、有無人機操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(六)具有正常履行職責的身體條件。

三、招聘程序

本次招聘，按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審及第一輪面試、第二輪面試、背景調查、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，委托第三方人力資源公司進行。

1.報名時間：2019年6月10日至2019年6月14日

2.報名方式：登陸https://pan.baidu.com/s/1c_XeNNPlihHOjG_p1vjRqQ ,

文檔提取碼: pg56 ，下載并如實填寫《應聘登記表》，連同本人身份證、學歷證明等材料掃描件(退役士兵需提供退伍證、貧困戶需所屬鎮(zhèn)街提供證明材料)發(fā)送至郵箱：yzhro_02@163.com 進行報名，其他渠道報名視為無效，應聘登記表和郵件名稱統(tǒng)一按照“秦嶺網(wǎng)格員—姓名—身份證號碼”格式命名。

咨詢電話：029-63615352(工作日9:00-17:00)

(二)資格初審

將依據(jù)招聘條件進行資格初審并確定合格人員。應聘者所提供的個人資料必須真實有效，如有任何虛假信息，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格。

(三)資格復審及第一輪面試

對資格初審合格人員將通知面試，具體時間地點另行通知。面試時需攜帶本人一寸照片、身份證、學歷學位證等相關材料進行資格復審(退役士兵需攜帶退伍證、貧困戶需攜帶證明材料)，資格復審未通過者不能參加面試。

(四)第二輪面試

第一輪面試后按照面試成績由高到低依次排序，按照招聘計劃人數(shù)的3倍確定進入第二輪面試人員，末位成績并列的，并列人員均參加面試。未達到3倍的，所有人員均參加第二輪面試。

依據(jù)第二輪面試成績由高到低排序，按照招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員。末位成績并列的，取第一輪面試成績高的人員。

(五)背景調查

擬聘用人員進行背景調查核實，考察內容主要是應聘人員在原單位的工作能力、廉政情況、是否有違法違紀等綜合表現(xiàn)情況。

(六)體檢

體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照第二輪面試成績由高到低依次遞補。