【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布：2019貴州遵義市匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府招聘村（社區(qū)）工作人員4人公告,2019貴州遵義市匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府招聘村（社區(qū)）工作人員4人公告，報(bào)名時(shí)間：從2019年6月24日至6月28日止(早上9：00-12：00，下午14：00-17：00)，詳細(xì)信息請閱讀下文!
2019貴州遵義市匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府招聘村（社區(qū)）工作人員4人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：從2019年6月24日至6月28日止(早上9：00-12：00，下午14：00-17：00)。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019社區(qū)事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。歡迎加入社會(huì)工作者備考交流群：810361913
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為健全完善村(社區(qū))干部培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)基層活力，充分調(diào)動(dòng)村(社區(qū))干部履職盡責(zé)的工作能動(dòng)性，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村(社區(qū))干部隊(duì)伍。根據(jù)《中共遵義市匯川區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作的通知》規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員4名。
一、招聘職位及人數(shù)
村(社區(qū))專職工作人員為板橋鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制員工，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))社會(huì)事務(wù)管理。本次擬招聘村(社區(qū))專職工作人員共4名，分別是柏楊村1名，板橋村1名，長田村1名，大溝村1名。
二、招聘對象及條件
(-)截止2019年6月28日年齡在18周歲以上，40周歲以下，全日制大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。截至2019年6月28日，具有3年及以上村(社區(qū))干部工作經(jīng)驗(yàn)(需出具所在單位提供的證明)，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬到不超過45周歲。
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。
(三)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
(四)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報(bào)考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員，二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計(jì)劃生育政策被處罰的人員。四是不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。五是法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、工作待遇
專職工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬增長機(jī)制。
1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。
2.崗位報(bào)酬：300元/月。
3.績效報(bào)酬：績效報(bào)酬為每月1000元，分為基績績效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績效(400元)�；A(chǔ)績效每月經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績效每年年底經(jīng)黨委綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。
4.年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮(zhèn)黨委制定)，可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
6.報(bào)酬增長機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
堅(jiān)持公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開招聘村(社區(qū))專職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告(網(wǎng)址：http://www.zyhc.gov.cn/)
2.報(bào)名與資格初審程序如下：
(1)報(bào)名時(shí)間：從2019年6月24日至6月28日止(早上9：00-12：00，下午14：00-17：00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)人社中心。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。
(4)報(bào)考者必須提供以下材料：
①《匯川區(qū)2019年公開招聘村(社區(qū))專職工作人員崗位報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份(報(bào)名表請?jiān)诟郊螺d填寫);
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件(未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表)和復(fù)印件各1份;
③近期正面免冠1寸藍(lán)底或紅底照片3張：
④有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，需由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料;
⑤報(bào)考職位所需的其他村料
(5)報(bào)名資格初審：報(bào)名資格初審工作由匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對照《公告》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料，資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見，因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效處理。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。如因報(bào)名人員姓名、身份證號碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
3.統(tǒng)一考試：
考生必須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴�(jì)算，其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月4日9：00-17：00
②考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
③筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分，占總成績60%，筆試時(shí)間為2019年7月5日上午9：00至11：00，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
④加分：A.載止2019年6月28日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考的，加3分：(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料);B.報(bào)考本戶籍(或該鎮(zhèn)生源人員)的，加3分(需提供戶ロ薄或戶籍證明材料)：C.匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報(bào)考的(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅(jiān)辦出具的證明村料)，加3分;D.符合兩個(gè)以上加分條件的，累計(jì)只加5分。
(2)筆試成績公示及資格復(fù)審
①筆試成績在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查詢。
②資格復(fù)審工作由鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審對象，如報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生人數(shù)可以進(jìn)入面試，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試
面試成績總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績按0分計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
4.體檢：
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2輪，遞補(bǔ)中如遇考生筆試成績和面試成績完全相同的情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5.考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、組織辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察村料�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;
(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報(bào)考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示。對擬招用人員在公示期間有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
7.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正，平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續(xù)簽(經(jīng)以上環(huán)節(jié)均合格者，30天內(nèi)未與鎮(zhèn)人民政府簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄)。
五、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、本公告未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0851-28320107
監(jiān)督電話：0851-28321568
原標(biāo)題： 匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府公開招聘村(社區(qū))專職工作人員公告
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2019年公開招聘村（社區(qū)）專職工作人員崗位報(bào)名表
中共匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)委員會(huì)
2019年6月10日
來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwzx/tzgg/201906/t20190618_3837332.html
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（編輯：Lucy）
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