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2020年社工常識(shí)判斷法律考點(diǎn)

2019-07-29 10:54:24 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：華圖教育

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布：2020年社工常識(shí)判斷法律考點(diǎn),《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議于2018年12月29日修訂通過(guò)，自2019年6月1日起施行。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

考點(diǎn)一：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。取消了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給予了基層公務(wù)員更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

考點(diǎn)二：增加了“被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的”和“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的”兩種情形為不得錄用為公務(wù)員的情形。

考點(diǎn)三：公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。

考點(diǎn)四：取消“掛職鍛煉”這一交流方式。

考點(diǎn)五：公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。增加了專(zhuān)項(xiàng)考核規(guī)定。

考點(diǎn)六：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級(jí)實(shí)行委任制和聘任制。

考點(diǎn)七：符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：一是工作年限滿(mǎn)三十年的;二是距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的;三是符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

考點(diǎn)八：公務(wù)員職級(jí)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類(lèi)公務(wù)員的職級(jí)層次分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別公務(wù)員的職級(jí)序列，根據(jù)公務(wù)員法由國(guó)家另行規(guī)定。

預(yù)測(cè)考法：下列關(guān)于公務(wù)員法修改亮點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是：

A. 取消了“掛職鍛煉”這一交流方式。

B. 公務(wù)員職位類(lèi)別里綜合管理類(lèi)的職位數(shù)量最大。

C.公務(wù)員職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)級(jí)別層次。

D. 明確了公務(wù)員加班應(yīng)該補(bǔ)休或者給予補(bǔ)助。

答案：選C。公務(wù)員職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)職位類(lèi)別。

做題小技巧：《公務(wù)員法》的修改有諸多考點(diǎn)可以考，建議考生還是全面完整地梳理一下《公務(wù)員法》修改的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，重點(diǎn)用修改前后內(nèi)容作比照復(fù)習(xí)。

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