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2019年河南登封市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者23人公告

2019-07-31 09:56:16 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：登封市

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步登封市發(fā)布：2019年河南登封市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者23人公告,2019年河南登封市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者23人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為適應(yīng)我市工會(huì)工作需要，按照鄭州市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)化工會(huì)工作者使用管理的通知》要求，經(jīng)研究決定公開招聘23名普通高等院校畢業(yè)生從事我市工會(huì)社會(huì)工作，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

此次公開招聘堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

工會(huì)社會(huì)化工作者計(jì)劃招聘23人,工作崗位由市總工會(huì)根據(jù)需要統(tǒng)一分配。

三、報(bào)名條件和資格

(一)普通高等院校�？萍耙陨袭厴I(yè)生(2019年及以前畢業(yè));

(二)年齡35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

(三)登封市戶籍;

(四)政治思想好，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有崗位所需的專業(yè)和技能;

(五)取得《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)(水平)證書》或參加過工會(huì)社會(huì)化工作的在同等條件下優(yōu)先聘用;

(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.處于刑事處罰期間或者正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.近5年內(nèi)曾在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間為2019年7月31日-8月2日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局西一樓大廳

3.咨詢電話：0371—62818829(市人社局)

0371—62862133(市總工會(huì))

4.考生提供材料

(1)畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

(2)戶口本、本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;

(4)就業(yè)報(bào)到證(已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理材料);

以上所需提供的材料需查驗(yàn)原件(交存復(fù)印件1份，戶口本需復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè))，并填寫《報(bào)名登記表》，取得《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)(水平)證書》的報(bào)名時(shí)一并提供;參加過工會(huì)社會(huì)化工作的報(bào)名時(shí)需提供基層工會(huì)開具證明并經(jīng)市總工會(huì)審核蓋章后有效�？忌鷪�(bào)名時(shí)填寫個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)本人簽字確認(rèn)，不允許更改。

(二)考試安排

本次考試領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間安排均在登封市政府網(wǎng)站公布，不再另行單獨(dú)通知。請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注市政府網(wǎng)站，并按要求合理安排時(shí)間，逾期未到，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

資格審查通過的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(2)招聘計(jì)劃與資格審查通過考生人數(shù)的筆試開考比例不低于1：3，低于1：3的，招聘計(jì)劃遞減直至取消。

(3)筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分�？荚囍饕獌�(nèi)容為《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中國(guó)工會(huì)章程》及擔(dān)任工會(huì)社會(huì)工作者應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。

2.面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單以面試公告為準(zhǔn)�？忌譁�(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

(2)按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃和面試人員1:2的比例確定參加面試人員名單，應(yīng)進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試;

(3)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(四)公示

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，末位出現(xiàn)考試成績(jī)并列的考生，聘用具備優(yōu)先條件人員，都不具備優(yōu)先條件的，聘用筆試成績(jī)高的考生。

擬聘用公示發(fā)布以前，由于考生放棄或其他原因造成空缺的，按照確定擬聘用人員名單順序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在登封市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間放棄或空缺的不再遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議的，由市總工會(huì)完善手續(xù)，新聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿后由市總工會(huì)進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。正式聘用人員合同期限1年，合同期滿經(jīng)市總工會(huì)考核合格予以續(xù)簽，期間工資待遇不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告由登封市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2019年7月30日

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