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2019云南昆明市呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者定向招聘108人公告

2019-08-08 08:49:26 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：呈貢區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步呈貢區(qū)人民政府發(fā)布：2019云南昆明市呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者定向招聘108人公告,2019云南昆明市呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者定向招聘108人公告，，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為全面貫徹落實(shí)《呈貢區(qū)民政局中共昆明市呈貢區(qū)委組織部等四部門(mén)<呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者管理辦法(試行)>的通知》(呈民聯(lián)通〔2019〕5號(hào))要求，推動(dòng)呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)，面向呈貢各社區(qū)定向招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全區(qū)計(jì)劃定向招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者108人(具體定向招聘崗位詳見(jiàn)附件1)。此次定向招聘面向本社區(qū)現(xiàn)任社區(qū)黨組織委員、社區(qū)居民委員會(huì)委員、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員，社區(qū)之間不允許交叉招聘任職。

二、招聘原則

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;注重品行、崇尚實(shí)干的原則;群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;民主集中、依法辦事的原則。

三、招聘基本條件

(一)報(bào)考條件

1. 擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;

3. 現(xiàn)任社區(qū)黨組織委員、社區(qū)居民委員會(huì)委員、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員;

4.滿足應(yīng)試崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件(詳見(jiàn)具體定向招聘崗位);

5.身體健康，無(wú)遺傳病癥和其他傳染性疾病;

6.符合招聘職位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的人員;

3.出現(xiàn)呈貢區(qū)社區(qū)干部任職資格19類(lèi)負(fù)面清單涉及情形;

4.脫產(chǎn)在讀的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采用到所報(bào)崗位的社區(qū)及街道進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年8月9日上午9:00時(shí)至2019年8月13日17:00時(shí)止(3個(gè)工作日，周末2019年8月10日和2019年8月11日除外);

2.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位;

3.報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)呈貢網(wǎng)(網(wǎng)址：http://cg.km.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《2019年呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者定向招聘報(bào)名表》和《呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者定向招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》，并提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：報(bào)名表(一式兩份)、1寸證件照3張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、當(dāng)選證、任命文件、執(zhí)業(yè)資格證、勞動(dòng)合同等可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料。

4.所有報(bào)名人員提交的相關(guān)材料復(fù)印件不予退還。

5.報(bào)名人員必須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。

報(bào)名的同時(shí)，由呈貢區(qū)定向招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者的社區(qū)及街道對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、有無(wú)犯罪情形和不得報(bào)考的情形等。資格審查合格者，由各街道及社區(qū)在報(bào)名表蓋章后方可參加考試。

(二)筆試

1. 筆試滿分為100分，筆試采取閉卷考試的方式。筆試內(nèi)容主要為崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定用書(shū)，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

(三)面試

1.參加筆試人員，按擬錄用崗位1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員;如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。所有人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考察、體檢。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。

(四)綜合成績(jī)認(rèn)定

本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值組成。其中，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的30%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的70%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

(五)確定進(jìn)入公示人選

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

(六)體檢

依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況由呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

由各街道和社區(qū)組織進(jìn)行考察。

(八)公示

對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如有異議，實(shí)名制以書(shū)面形式向呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出，呈貢區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。

(九)聘用及待遇

1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)呈貢區(qū)民政局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù);

2.新聘人員試用期一個(gè)月;

3.委托勞務(wù)派遣公司與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

(三)本方案未盡事宜，由昆明市呈貢區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式